“打竹板、到岗点，我们把形势任务教育谈一谈；讲大局、聚合力、保稳定、促发展，舆论引领抓动员……”一声声清脆的快板声，不时从柴里煤矿铸造厂传来。该矿工会形势任务教育宣讲活动火热进行中。

自“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育活动开展以来，柴里煤矿以职工关注的热点、焦点问题为切入点，从关系职工切身利益的角度出发，打出内外宣传“组合拳”。

该矿形势任务教育分四个步骤进行。一是“组织宣贯”。利用微信、抖音、广播、电视等媒体，通过刊发系列评论、专题报道、制作微视频等形式，激发干部职工奋楫争先的“精气神”。二是“思想调查”。通过谈心、走访等形式，了解职工思想状况，多做解疑释惑、平衡心态、化解矛盾、鼓舞士气、赢得支持的工作。三是“宣讲辅导”。成立7个宣贯小组深入基层，与干部职工互动交流，讲清“小我”与“大我”的关系，讲清联合重组后国有企业的使命与担当。四是“吸收改进”。各宣贯小组带着思路和政策“走出去”，带着问题和方案“走回来”。矿班子成员、中层干部及技术人员下沉一线，参与班前班后会、研讨会，向职工讲透企业当前形势，以思想转变为行动落地提供保障。

“采取通俗易懂的白话、客观真实的案例、翔实数据的解析等职工易于接受的方式，引导干部职工把思想凝聚起来、信心树立起来、干劲激发出来。”该矿矿长刘金辉说。

截至目前，该矿各宣贯小组收集上来的意见和建议26条，涉及安全生产、经营管控、人力资源管理等方面。

7月24日，该矿第3宣贯小组来到开拓工区，与区队长、班组长及职工代表座谈，听取他们的意见和建议。“听了宣讲，我更加认识到‘忠诚＋担当’‘智慧＋汗水’理念的深刻内涵，更加坚定了‘一家人、一盘棋、一条心’的思想。” 该工区职工史方玉说。

该矿在宣讲形式上灵活多样、积极创新，拉近职工感情，增加感情饱和度，与职工面对面“零距离”接触；注重“压力和动力、干部与职工互动、受众的普遍性和特殊性、政策性和实际性、责任落实和末端问效相结合”等五个结合，既“站在台上”，又“走进身边”，实施“融入宣讲”。

“根据职工的不同情况，工区里座谈的方式也不同。”该矿综合工区党支部书记朱宗喜说。7月26日，他将班前会提前10分钟，组织干部职工一起开展了形势任务教育大家谈。

7月份以来，通过走访座谈，该工区职工的工作积极性高涨。根据党员职工的建议，实施了党员先锋指数“6＋N”积分考核，广大党员“讲党性、敢担当、当先锋、做表率”蔚然成风。党员韩顺利、宋均胜、高玉奎在安装23606运输巷第一部皮带关键时刻，亮身份、作表率，带领全班职工在没有厂家指导的情况下，利用短短3天时间，圆满完成了安装任务，并一次性调试运转成功。

形势越讲越透，方向越讲越明，信心越讲越足。

“有信心、有底气、有能力！”——这样的信念正深入人心；

“一家人、一盘棋、一条心！”——这样的声音正响彻矿井；

“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳！”——这样的合力正迅速凝聚。

在该矿这场全员参与的头脑风暴中，思想“火花”正迅速转化为发展“动能”。