本网龙口讯  “‘两学一做’我们学什么，做什么，怎么学，怎么做……”在推进“两学一做”学习教育中，龙矿集团梁家煤矿党委充分发挥“互联网+党建”的优势，确保学习教育取得实效。

该矿精心设计了“两学一做”专题网站，目前已累计刊发基层单位动态20余条，编发学习简报资料13期，发放学习视频30余套，学习笔记300余套，利用专题网站发布“两学一做”经验20余条。为扩大教育影响，将党员活动室与职工之家共建，统一规范了“三亮”“四有”“五上墙”内容，做到了阵地共建、资源共享、活动共办，将“两学一做”影响扩展到普通员工。

结合矿井不同专业、不同岗位党员特点，该矿围绕“为何学，学什么，怎么学，如何做”，分门别类找准问题，采取视频教学、讨论互动、笔记展评等多种形式丰富内容，创新载体，切实增强学习的针对性和实效性。通过在各个岗位开展“两学一做”示范岗创建，激励党员践行合格党员标准，争当岗位先锋。机选工区党支部坚持“贴近生产，选准主题，突出特色，实现目标”的创建思路，确立“党员创效”项目，大力开展合理化建议征集、废旧回收、小改小革、创新创效等活动；运输工区党支部实施“五创五落实”，努力打造党建服务型品牌，深入开展“解困增效当先锋，转型发展创佳绩”主题活动；综掘队党支部书记衣中军以打造“持家式”管理基层党支部的品牌优势，获得了首批全国煤炭工业优秀党支部书记称号。

通过实施“党员登高”计划，引导党员补齐短板，提升素质，发挥作用，全矿275名在职党员全部列出问题清单1000多条，建立整改台账，通过边学边改，解决了在一些党员干部中存在的危机意识不强、精神懈怠、不思进取等苗头倾向问题，见到了成效。

图为党员活动日，梁家矿综放队党员成世良正在进行一对一辅导。