为加强对非煤单位职工的安全教育，柴里煤矿从打造本质安全人入手，创新形式、丰富载体，不断深化安全意识教育，全面保障矿井安全生产目标的实现。

一是负责完善“六加”培训模式，坚持“教学+考试、培训+复训、理论+实景、培训+验证、菜单+订单、笔试+机考”制度，通过多元化、立体式的教育培训，实现非煤公司职工安全意识、操作技能、管理水平等综合素养的全面提升。

二是开展事故案例警示教育活动，每季举办一次地面安全知识案例剖析大课堂，定期播放事故案例，让职工深刻吸取事故教训，筑起安全生产“防火墙”。

三是深入加强周一安全学习制度，对经营单位周一安全学习情况坚持不定期的检查，在规范安全学习的同时不断创新方法。

四是强化亲情教育，开展每月一次平安主题活动，为职工“送祝福、亲叮咛、嘱平安”；由各区队负责，开展“安全飞信连亲情”和“我要安全，拒绝违章”安全承诺活动，加强安全联保，筑牢安全管理防线。

五是加强对非煤公司安全理念教育，引导干部职工增强安全意识，对安全心存敬畏，把安全理念根植在心中、落实到行动中、渗透到操作流程中。同时，组织开展安全理念和安全文化的解读与宣讲活动，举办安全文化建设培训班和研讨班，加大安全文化的宣传力度，用安全文化引领职工的安全行为，增强职工的自豪感和归属感，把安全文化的“软实力”转变成安全发展的“硬动力”。

（房蓝军）