“光有大问题，没有小困难吗?”

　　“能不能每个人再配发一个挎包，装些工具、带点吃的方便，现在用的，还是六、七年前发的呢，很多人都没有。”

　　听说后，只见白玉在笔记本迅速把这条建议记录了下来。除了这条看似很起眼的意见以外，在白玉的笔记本上，还写有矿井通风急需加强，防灭火隐患突出，需增加防火设备及人员;以及包括瓦检工、防火工等方面的技术人才缺乏一些大建议。

　　为了保持滚石上山、逆水行舟的志气、锐气，保持“永远在路上”的豪气、朝气，打好强化自主发展模式，培植多元效益增长，在新一轮能源革命中继续走在前列的攻坚战，古城煤矿沉下心来，坚持想基层之所想，急基层之所急，加大双向沟通、交流力度，组织党群工作人员，采取访谈方式，深入采掘等生产辅助基层单位、厂点，倾听呼声，聆听意见，架起了思想稳定、情绪疏通的“传声筒”。

　　从基层管理人员到一线普通员工，古城煤矿带去的信心，留下的是关心，通过信息采集、反馈，用访谈方式营造和谐氛围，提供决策依据，凝聚大干快上的真实力量。

　　据了解，通过连续数天的跑片盯点，过滤筛选，古城煤矿收集有价值信息17条。