全国人大代表、同煤集团董事长张有喜表示,“应当坚定不移地继续执行弹性276工作日制度,比如,用煤淡季采用276工作日制度,用煤旺季采用330工作日制度。这应该成为维护煤炭供求基本稳定的一项重要制度。”对于国家发改委的政策基调,张有喜称:“就目前个人了解的情况看,先进产能会放开276工作日制度,其他矿井依然执行。还是要等国家发改委最后政策。”

　　“山西是全国率先实施去产能的省份,也就是带头实施去产能、减产量、保增长的省份,其中减产量是山西去年提前完成去产能任务的首要原因。”张有喜说。对此,全国大人代表、山西省煤矿安监局局长卜昌森也表示认同。他认为,去年全国煤炭产量减少了3.4亿吨,主要是276工作日制度起了作用。“如果没有执行276工作日制度,煤炭产量肯定不会减少这么多,完成去产能任务恐怕更加艰难。”

　　全国人大代表、潞安集团董事长李晋平告诉本报记者:“供给侧结构性改革成果来之不易,276工作日制度可以说已经成为我国调节行业产能的有效途径。我认为国家并不是说要彻底取消这个政策,而是在必要的时候再启动。建议一方面加大去产能和打击非法生产矿井的力度,另一方面在供需形势逆转时及时梯次启动276个工作日制度。”

　　至于围绕276个工作日在“提高企业运行成本”和“不利于煤矿安全生产”的质疑,张有喜一一作了回应。

　　“去年上半年,我们收入成本倒挂。现在停产一天,通风、瓦斯排放等确实都需要成本投入,但全成本还是280元,可煤炭价格到380元了。好比培养一个孩子上了清华大学,投入的成本就值了。”张有喜说。

　　安全生产方面,张有喜表示,经过近一年的实践证明,276个工作日反而更有利于煤炭企业的安全生产。“像过年一样,周五晚上,停产之前进行安全排查,周一开工,再次实施‘三位一体’全方位检查。一个礼拜搞一次这样紧张的 ‘小过年’‘打扫卫生’,大家无论从思想意识上还是具体工作中都能积极重视,肯定比一年连轴转,临时搞突击好。”

　　全国人大代表、山西焦煤集团西山煤电公司杜儿坪矿掘进一队副队长董林是一线矿工,他告诉本报记者:“建国60多年了,矿工从来都是常年累月连轴转,没有周末、重要节日都不放假,生活十分枯燥。碰到轮休,老婆孩子却上班上学,陪伴家人的时间都没有。从矿工的精神生活和幸福指数上来说,276个工作日有利于缓解矿工压力,提高生活质量。”