5月5日，笔者获悉，河南能源化工集团鹤煤九矿采取针对性措施，不断在瓦斯抽采上想办法、出主意，采取煤层顶板裂隙抽采新技术，取得很好的效果。目前，这项新技术已在鹤煤公司范围内全面推广应用。
因地制宜，对钻孔进行优化设计。该矿组成了瓦斯抽采技术攻关小组，对3202工作面顶板裂隙带及冒落带的瓦斯进行了技术攻关。一方面将钻孔布置在冒落带上方的裂隙带下部，即能抽采高浓度瓦斯，需确保直接顶冒落后钻孔的正常抽采;另一方面增大钻孔数量，在3202工作面上隅角回采方向每20米布置一个抽采钻孔，这样使煤里的瓦斯得到充分释放，有效地解决了瓦斯顶板裂隙带及冒落带内积聚瓦斯较大的难题。
封孔连带，让瓦斯抽采最大化。该矿通防科采取有效措施，不断创新管理办法，强化封孔管理。于是，该矿先使用Φ94mm钻头开孔，然后打钻到设计深度后，再使用Φ113mm钻头进行全程扩孔打钻，既保证了深度内钻孔的堵塞，又提高了打钻孔内的瓦斯浓度。此外，矿还采用“两堵一注”工艺进行封孔注浆，钻孔通过3寸钢丝带带抽，连接至4寸辅助管后与抽采系统连接，其中每根4寸辅助管都加设了孔板、测嘴以便抽采数据的观测。通过此办法，使抽采效果比原来提高了10.5%，实现了瓦斯抽采最大化。
严格管理，让瓦斯治理落到实处。该矿不断加强瓦斯打钻抽采治理。在打钻施工上，要求抽放队明确管理分工，主管队长负责抓全面工作，党支部书记抓思想稳定工作，安全副队长主抓现场安全生产，跟班管理干部抓现场进尺、组织生产工作，严格规范管理，让每位管理干部都清楚自身职责，压实责任，形成了层层抓落实的局面。在打钻抽采监督上，该矿要求施工前由地测科负责送线，安检科全程监督检查;通防科组织对钻场验收，安检科对每个钻孔施工方位、倾角、孔深等严格验收，对不按照要求落实的管理人员要“顶格”处理，有效地保证了打钻效果。
激励政策，让瓦斯参与者得实惠。该矿制定了正向激励措施。要求对打钻工两人一台钻机打两个孔，每人奖励价值20元光荣票一张，每多打1个孔，就多奖励每人1张光荣票，以此类推上不封顶。同时对工作面上隅角取消风障，上隅角瓦斯浓度降到0.6%以下，回风流瓦斯浓度降到0.5%以下，矿上对抽放队奖励5万元，激励了干部职工抓好瓦斯抽采的积极性。通讯员：单得胜
