仪式现场 李莹 摄

    本网讯 近年来，集团公司党委大力实施人才优先发展战略，高度重视人才接续和素质培养。党委书记、董事长朱立新多次强调指出，要坚持“选才育才、全方位备份”，打造卓越管理团队。集团公司党委通过举办百名后备人才培训班，市场化选聘，开辟“管理人才、专业技术、技能人才”三条人才成长通道等多种方式，坚持有效激励与有力约束相统一，做到“岗位能上能下、职务能高能低、人员能进能出、收入能增能减”常态化。党对人才工作的领导更加有力，矿区上下重视人才工作、支持人才发展的氛围更加浓厚，形成了人尽其才、才尽其用的生动局面。
    集团公司党委“孵化”、培养后续管理梯队又出实招。3月6日，集团公司后备管理团队孵化启动仪式在梁宝寺矿举行。党委副书记姚峰主持启动仪式并讲话，副总经理、安监局长赵树华宣读《孵化培训方案》。
    会议要求各位老师要发挥好传帮带的作用，做好作风引导，按照德才兼备的要求，引导徒弟树立正确的价值观，把肥矿集团建企以来所形成的优良工作作风，严谨工作态度，吃苦耐劳奉献精神，以及高尚的职业道德，廉洁的从业操守传授给徒弟，培养德才兼备的后备人才。要坚持问题导向，采取多种培养方式，积极主动，真教真学。“师父领进门修行在个人”，要求各位徒弟倍加珍惜这次拜师的机遇，尊敬师傅、虚心学习、自我加压、刻苦钻研，在不断的历练中尽快成长，快速提升综合素质，尽快成长为集团公司栋梁之才。会议指出，后备人才管理工作神圣而严肃，容不得半点马虎。要严格过程管控，全过程地跟踪检查考评，有孵化任务的各矿分管部室要积极为师带徒创造好条件，承担孵化任务的单位部室要尽力组织，搞好授课，做好督导，借助于学习型组织创建，搞好交流，创新孵化培训方式，取得最佳效果，圆满完成孵化培训任务。
    仪式现场宣读了《导师带徒协议》，师徒代表签订师徒协议并举行拜师礼，导师代表和徒弟代表分别作表态发言。
    权属四矿导师代表、孵化对象、集团公司有关科室负责人及梁宝寺矿党群科室、基层单位负责人共130余人参加启动仪式。

姚峰主持启动仪式并讲话 赵成 摄

 赵树华宣读《孵化培训方案》 赵成 摄

 师徒代表签订师徒协议并举行拜师礼  李莹 摄