该项专项效能监察活动共分为三个阶段。第一阶段为“自我体检”阶段。由各专业牵头组织分管单位、部室对照监察项目要求，结合自身情况进行自查自纠，共收集各专业自检问题18条，业务交叉问题15条，建议15条。第二阶段为“查缺补漏”阶段。要求各专业根据自检问题，迅速开展查缺补漏、规范完善动作，纪委不定时组织巡查。同时组织各单位部室从工作履职、协调协作、服务质量、办事效率、党风廉政五各方面，结合责任、担当、奉献主题活动，对各单位部室及副科级以上的管理人员进行综合调查和测评。第三阶段为“效果检验”阶段。由矿纪委牵头，相关专业、部室参与对矿井所有单位进行监察，重点监察各单位、部室的规章制度、岗位职责、工作流程及职责权限完善情况；对上级文件精神的学习贯彻、厂务公开情况；领导干部履职尽责情况，对于仍存在重大缺陷、整改不及时、不认真的单位严肃通报处理，并制定了整改措施，明确了整改完成时限，形成了“闭合”管理。

    通过“加强作风建设、规范企业管理”专项效能监察，进一步夯实了企业管理基础，强化了干部作风建设，营造了干事创业、廉洁从业的良好氛围，为郓城煤矿建设“六个一流”大型现代化矿井提供了强大动力。