本网讯 集团公司党委2018年党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，各单位立即行动，迅速传达贯彻会议精神，以党风廉政建设的实际成效为各项工作开展夯实基础。

伊犁能源利用“在疆山东人”微信平台和伊犁四矿企业文化展览馆，及时将此次会议的精神、廉政信息、反腐舆情通报、党规党纪知识、廉政文化作品等信息进行宣传展示，抓好各项制度的学习、执行、运用。确实做到有腐必反、有贪必肃，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，发挥班子成员的“头雁”作用，认真履行“一岗双责”，将“管事”“管人”与从严治党相结合，把带头自律、接受他律、抓好律他有机结合起来，完善责任传导机制，界定领导干部权力清单，确保班子成员抓好分管范围的全面从严治党。

推进惩治和预防腐败体系建设，加强廉政文化建设，加强对管理人员的教育、监督，着眼发现问题、形成震慑。深化执纪监督推动业务监督，深入开展专项检查，推行物资采购价格监督评价，开展两级巡查发现腐败问题。

持续改进作风，以严明的纪律和优良的作风树立省外创业党员干部良好形象。严肃查处“微腐败”，进一步维护企业利益和职工合法权益。坚决纠治“不担当、不作为”，营造干事创业浓厚氛围。

深入研究现行各项制度，运用法治思维和法治方式提升依法监管的能力和水平。适应省外创业建设发展和纪检监察面临的新情况、新问题，不断完善制度体系，做好规章制度的废、改、立工作。

加强纪检监察干部队伍建设。转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，突出抓好反腐败工作。选拔素质高、责任心强、敢担当的同志充实纪检监察干部队伍。对纪检监察干部严格要求、严格管理、严格监督，用铁的纪律打造一支过硬的队伍。（陈琪莲 史睿达）

伊犁一矿紧急召开专题会议，迅速学习传达会议精神，以实干作风落实会议部署。

迅速传达精神和研究部署工作。专题会上党组织负责人传达了会议精神，要求全矿职工通过科务会、班前会层层传达学习党的十九大等系列会议文件，聚焦“三项建设”，深化“三项机制”，突出“三项重点”，强化“三大举措”，充分发挥“三大职能”，努力营造不想腐、不敢腐、不能腐的良好环境。

深挖问题找不足。专题会深入分析存在的问题：一是按照新时代关于全面从严治党、加强党风廉政建设和纪检监察工作的要求，省外单位纪检监察机构和人员急需健全完善；二是纪检监察基础工作和队伍素质相对薄弱；三是监督执纪问责力度需要着力加大；四是党风廉政建设教育形式和方法需要创新深化。

有力举措推进工作开展。专题会研究拟定了《伊犁一矿2018年党风廉政目标责任书》，签订并要求认真抓好落实。同时制定下发《伊犁一矿2018年度党风廉洁建设工作意见》，此办法把党风廉政建设的内部监督深化与外部监督拓展有机结合起来，将有力促进系统的党风廉政建设；进一步加强党总支意识形态工作责任制建设，将落实情况纳入各级领导班子、干部考核的重要内容，深入推进全面从严治党工作。（张虹）

长城一矿立即召开中层干部会议，认真传达贯彻会议精神，并对今后党风廉政建设工作提出了具体要求。一是要通过专业会、班前会、碰头会层层传达贯彻集团公司本次会议精神，认清形势，提高对新时代全面从严治党的认识。二是明确监督检查重点。今后将重点突出对领导干部政治纪律的监督检查，检查是否与党中央保持高度一致；将违反中央八项规定的问题作为监督重点；将管理人员作风建设作为监督重点，严格履职尽责、工作纪律、会议纪律、工作作风、工作落实的监督检查；对以权谋私、小官弄权、小官贪腐、吃拿卡要、虚报冒领和职工群众身边的微腐败现象进行严厉打击；充分运用监督执纪四种形态，抓早、抓小、抓提前、抓苗头，利用手机、办公电话、微信等畅通监督渠道，对违纪问题毫不手软、毫不放松。三是采取切实措施，推进党风廉政建设和反腐败工作。重点做好对领导干部和各级管理人员的党风廉政教育，长绷廉政弦；完善制度建设，堵塞管理漏洞，重点抓好车辆使用、经费报销、接待陪检、工资分配、绩效考核等制度建设，从源头解决不能腐的问题；加大监督力度，重点开展好党内监督、民主监督、群众监督，及时发现问题、制止问题；建立容错机制，鼓励大胆履职尽责，对不按规矩办事、不作为、乱作为的严肃问责。四是抓好两会期间的安全稳定工作，开创党风廉政建设新局面，为“四强新矿”建设和企业改革发展营造风清气正的良好政治环境。（焉永伟）

长城三矿迅速行动起来，层层贯彻落实会议精神，坚持以政治建设为统领，廉政建设与反腐败工作同向发力、同频共振，着力汇聚正能量，为矿井各项工作开展夯实基础。一是明确责任，层层传递廉政建设工作压力。该矿进一步完善党风廉政建设责任制，明确工作分工，任务指标层层分解，完善“一岗双责”追究制度，对党员干部不履行或不正确履行职责导致责任范围内及本人出现廉政等问题的，给予严肃追责，并作为单位或个人“评先树优”、“履职考核”的重要依据。二是从严管理，完善廉政建设“三条”防线。 本着“防病于未发，治病于初萌”的原则，完善“预警”、“监测”、“监督”三条防线，积极开展岗位廉政教育，全面排查廉洁风险点，对新调整的管理干部及重要岗位人员进行集中任前廉政谈话，把好廉洁自律第一道关口。以管理人员为重点对象，聚焦“四风”问题，对各级管理人员苗头性、倾向性问题及时纠正。通过日常监督检查、设置监督举报电话、信箱、走访座谈、实地调查等多种方式，收集风险信息，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节；加大作风纪律督察力度，重点查纠执行纪律不严、从业不廉和作风散漫等问题，对查出的问题，做到失责必问、问责必严，确保各项禁令、规章制度落实到位。三是狠抓落实，持之以恒将现场作为检验作风转变的落脚点。该矿严格落实中央精神，加强监督执纪，深化落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，做到露头就打，避免了“观念松一尺，作风退一丈”的现象。以踏石留印、抓铁有痕的劲头和善始善终、善做善成的精神，把作风建设不断引向深入，使作风转变的好势头保持下去，作风建设要求真正落地生根。 进一步细化管理人员现场管理制度和考核标准，严格执行现场交接班制度，强化带班期间的走动式管理，做到排查有记录、问题有反馈、落实有回音。（时衍柏 房树厚）

长城五矿立即召开专题会议，要求基层单位层层学习、传达会议精神。该矿以贯彻党的十九大精神为主线，坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，坚定不移推进全面从严治党工作。加强领导干部廉洁自律教育，党员干部始终紧绷廉政建设这根弦，始终恪守“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，时时提醒、时时教育，始终保持廉洁本质。积极践行“十少十多”理念，持续改进干部作风，深入推进领导干部作风建设。严格落实上级党风廉政建设工作制度，完善严管干部规定，严明领导干部带班值班、信访值班、外出等纪律。突出抓好基层微腐败行为，严禁吃拿卡要现象发生，落实基层区务公开。各级领导干部和重要岗位人员都要做出廉洁从业书面承诺，接受职工群众的监督。深入开展以“助力发展，全面提升”为主题的党建、作风质量提升年活动，推动形成正气充盈的矿区政治生态，厚培企业良好政治生态的土壤，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，建设过硬的干事创业团队。（邢介峰）

恒坤化工立即召开专题会议，要求各车间、各部室认真传达，全面落实党风廉政建设工作，确保落实到位。该公司坚持以十九大精神为指导，以强化党建、助推发展为中心任务，充分发挥党组织引领作用。继续落实从严治党要求，聚焦中心任务、坚守责任担当，抓好制度建设，强化预防措施，完善监督职责。持续完善深化廉政工作机制，真抓真严、真管真治。做好广大党员干部廉洁教育，使广大党员干部加强红线意识，坚守作风底线。全面深化党管人才工作，充分发挥党总支在选人用人上的领导和把关作用；加大年轻干部的选拔和培养，加强对年轻干部、后备干部人才的培养使用；完善党员干部考核评价机制，加大岗位履职考核，打破党员干部能上不能下的局面，做到能者上、平者让，庸者下。继续加强作风建设，做到观念上有转变、认识上有提升，切实在抓实、抓细上下功夫。要求所有党员干部继续对照学习“十少十多”理念和“四治”活动要求，深入对标找差距，尽快提升自身素质和觉悟。（尚有为 丁钊）

孙村煤矿深入贯彻落实会议精神，主动适应从严治党的新常态，强化各级干部的廉洁教育，为企业营造出风清气正的良好环境。
    该矿各项目部依托“每周一学”、“思廉读书角”等作为廉洁教育前沿阵地，积极构建廉洁教育活动室，从基层职工中选聘“特邀纪检监督员”，筑牢“红立方”廉洁防线，构建出独具孙煤特色的廉洁文化。另外，该矿认真落实党风廉政建设责任制，密织党风廉政建设制度网络。将党风廉政建设工作纳入全矿工作总体规划，与业务工作同部署、同检查、同考核，严格领导干部“一岗双责”，坚持“谁主管，谁负责”的基本原则，建立和完善企业领导干部廉政责任制度，将责任分化到个人身上，形成压力层层传导、责任层层落实，分工负责、齐抓共管的局面。通过建立“全方位”巡察机制，完善内部巡察体系，成立内部巡察“专案组”，以执纪监督促进业务监督，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保证。（丁志毅）

良庄矿业通过调度会、专业会、班子会认真传达学习会议精神。该公司要求，广大干部职工要统一思想，提高认识，通过横向教育到边、纵向教育到底的方式，逐级传达会议精神，切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。同时，进一步加强廉洁教育力度，发挥电视广播、微信、小课堂“三小平台”的作用，开展灵活多样和有效的廉洁教育活动，让广大党员干部职工牢固树立“守廉当先”的廉洁文化理念，使廉洁文化落地生根。在此基础上，把从严治党落实到各项具体工作中去，以机关部室和领导人员履职尽责为监督重点，积极践行“十少十多”理念，围绕“核心业务”办理、“制度规定”执行、“问题整改”落实、“重点工作”推进、“日常业务”规范等工作，实施机关部室履职效能监督检查；进一步加大工程项目、物资采购、工资分配、账务报销等领域监督检查力度，确保各项工作阳光运行，切实把会议精神转换为做好各项工作的强大动力。（柏凯）

协庄煤矿积极利用班子会、调度早会、专业例会等，自上而下层层传达学习会议精神。该矿要求各部门、单位以此次会议为契机，按照能源集团和集团公司党委、纪委的安排布署，积极践行“十少十多”理念，坚决整治“不作为、不担当”的问题和现象；明确党风廉洁建设责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；要根据上级要求和企业实际，及时制定干部作风建设相应的措施，进一步改进提高领导干部和各级管理人员作风建设；要落实好监督责任，抓好党风廉洁建设目标责任制和廉洁从业承诺制度的落实。切实把纪律和规矩挺在前面，以党风廉洁建设工作的新成效，为矿井各项目标任务顺利实现提供强有力的纪律保障。（曹明扬 牛臣臣）

翟镇煤矿通过中心组学习会、专题学习会、班前会等层层传达会议精神，利用网络、电视、电子屏等多种形式宣传会议内容，确保将会议精神落到实处。要求各级管理人员认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，坚持以“六为六不一落实”为价值导向，以“依法合规按程序”为准则，加强内部巡察，营造干事创业良好氛围。同时利用好廉洁文化宣教一条街、廉洁广场和廉洁大厅、“廉洁文化研究室”廉洁文化阵地，从“制度、理念、行为、文化”入手，分层次召开座谈会，开展全员“廉洁文化建设大讨论”、征集廉洁文化理念等活动，结合“三预三纠”，加强对内部巡察的研究与实践，保证“四种形态”在基层的落实，以纪律监督推动业务监督，提升管理干部的作风。（闫晓飞）

鄂庄煤矿立即组织召开专题会议，认真传达贯彻会议精神，并要求广大干部职工深刻领会精神，找苗头、多排查、多提醒，防微杜渐，做到安全从政、廉洁从政，筑牢拒腐防变思想道德防线，努力涵养风清气正政治生态。
    该矿要求要加强组织领导，强化监督管理，严明考核、强化问责，积极构建“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的工作机制，各级党员和领导干部进一步增强纪律和规矩意识，做到安全从政、廉洁从政。各级领导干部带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和实行党风廉政建设责任制的规定，狠反“四风”，对各单位党政负责人及管人、财、物的重点岗位人员进行集体廉政谈话，筑牢廉洁思想防线。
    同时，该矿围绕岗位廉洁风险，突出重点领域、重点岗位、重点环节，扎实开展岗位职责权限梳理，查找岗位操作流程环节容易导致廉洁风险的“致病病源”，有针对性的制定预防措施，提高党员干部自我预警、自我管理能力，从源头上预防党风廉洁风险。发挥纪委监督职能，坚持以零容忍的态度加大“四风”问题惩处力度，采取持续巡查、重点抽查、专项督查、集中检查和明察暗访等方式，加强监督落实，对查处的问题锁定“病根”，建立“廉洁档案”，进行跟踪闭环管理，切实筑牢了各级管理人员廉洁从业防线。（臧涛 王鹏）
    万祥矿业认真贯彻落实会议精神，不断加强党风廉政建设，营造风清气正发展环境。
    该公司层层传达贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，针对在基层党建、人才队伍管理、经营管控和整治“四风”等方面存在的问题，扎实做好自查自纠，全面进行整改落实。在此基础上，积极构建预防、警示“廉政约谈”机制，重点对各基层单位中层及以上管理人员、四管人员及重点岗位人员进行“一对一约谈”、集体约谈，增强了各级管理人员执行党规党纪、遵纪守法的自觉性。同时，该公司进一步加大监督执纪问责力度，充分发挥纪检监察和法律、督查、财务、工会的监督作用，紧密围绕物资采购、财务管理、经济分配等重点领域和关键环节，深入开展效能监察，强化对关键岗位、重要人员的监督管理，确保各级管理人员廉洁从业。通过严格落实党委主体责任和纪委监督责任，筑牢广大党员干部拒腐防变思想防线，为推动企业改革发展提供了坚强的纪律保障。（李慧 郝传峰）

华泰矿业迅速行动，围绕会议主要精神、目标任务和要求，结合矿井实际，周密部署，精心安排今年党风廉政建设工作，制定完善工作措施，层层落实责任，齐心协力抓好工作落实。

该公司及时召开了党政联席会，就如何贯彻落实会议精神作为首要议题进行了学习讨论，统一思想，凝聚共识，明确了公司2018年党风廉政建设和反腐倡廉建设的总体要求、主要任务和具体措施。一是要求全体党员干部切实转变工作作风，严格遵守中央“八项规定”，积极践行“十少十多”理念，从自身做起，从小事做起，自觉接受群众监督，带头做好表率。二是全面落实党风廉政责任制，坚持把党风廉政建设与安全生产同研究、同部署、同检查，要求领导班子成员切实负起责任，执行好“一岗双责”，亲自部署和抓好分管范围的全面从严治党、党风廉政建设，以自身过硬的作风和良好的修养，带领职工团结一心、共克时艰。三是要严格落实“三重一大”集体决策制度，充分发挥党风廉政监督员的重要作用，加大用权监督力度。四是常态化的开展作风督察活动，严查违章违纪，坚决整治“不作为、不担当”问题和现象，以优良的作风、卓越的执行力，坚定不移完成全年各项任务目标。（宋淑丽）

新巨龙公司迅速传达贯彻会议精神，完善廉政工作措施，层层落实责任，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
    压实“两个责任”，签订《2018年度党风廉政建设履行“一岗双责”责任书》、《2018年度党风廉政建设目标责任书》并要求认真抓好落实，制定《2018年度党风廉政建设和反腐败工作意见》，把党风廉政建设的内部监督深化与外部监督拓展有机结合起来，将有力促进系统的党风廉政建设。
    “六个严肃”强化纪律作风建设，在严肃政治纪律确保政治立场、严肃工作纪律保障令行禁止、严肃廉洁纪律倡树风清气正、严肃生活纪律力促洁身自好、严肃考勤纪律规范考勤管理、严肃会议纪律保证会议效果等方面，严格监督检查、严肃追责问责，提升职工队伍素质，特别是提升各级管理人员和党员干部形象，树立企业良好形象。
    开展“整提创”活动，整顿思想、作风、纪律，查摆存在的问题，认清形势、改进作风、严明纪律，聚集强大合力，促进企业又好又快发展；提高工作质量、标准、效率，全面抓好井下质量标准化、井上环境面貌整治，实现本质安全水平和管理水平的提高；创塑安全绿色智慧矿山，积极打造一批智能采煤工作面、无人掘进迎头，强力推动企业信息化、智能化、无人化发展。（徐成梁）

新阳能源以此次会议精神为指导，充分把握新时代全面从严治党新要求，坚持挺纪在前、标本兼治，持续加强作风建设、大力治理微腐败、坚决纠治不作为，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正政治生态，倾力打造“阳光企业”。

驰而不息纠正“四风”。始终保持作风建设常抓的韧劲和耐心，把准时间节点，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要年节假期，驰而不息纠正“四风”，节前发信号、严明纪律要求，节中抓检查、紧盯违纪问题，节后严问责、加强通报曝光，狠刹节日不正之风。纪委不定期对领导干部值班带班、机关工作纪律进行明察暗访，实现作风建设由集中、专项治理向常态化转变。

坚决整治“不担当、不作为”。积极践行“十少十多”理念，坚决纠治“不作为”，以机关部室和管理人员履职尽责为监督重点，以公司决策部署、重点工作安排、规章制度执行情况为检查重点，坚决纠治“怕事不敢为、庸懒不想为、平庸不能为、为私不去为”等不担当、不作为现象。通过随机检查、通报曝光持续开展对领导干部作风监督检查；完善惩戒机制，对为官不为进行问责追究。

开展机关部门履职效能建设。围绕“核心业务”办理、“制度规定”执行、“问题整改”落实、“重点工作”推进、“日常业务”规范等工作，实施机关部门履职效能监督检查，督促机关部门发挥好“对上参谋助手、对下监督服务”的职能作用。继续扎实开展正风肃纪活动，进一步健全机关服务基层、党员服务职工、从严监督干部的长效机制。坚决整治损害职工群众切身利益的不正之风、“慵懒散浮”问题和不讲诚信、不守公德、不遵法纪行为，大力营造“想干事、敢干事、干成事”的浓厚氛围。（孙国华 尹路）

赵官能源及时召开专题会议，迅速学习传达会议精神，就贯彻落实会议精神作出安排部署。
    该矿以党的十九大精神为统领，牢牢把握新时代党的建设总要求，将学习贯彻会议精神与深化“两学一做”学习教育、作风建设等工作结合，进一步落实主体责任、监督责任和一岗双责，把企业全面从严治党落到实处，严格纪律，深入推进党风廉洁建设。强化源头治理，运用监督执纪“四种形态”加强对党员干部的教育和动态监督，深化作风建设，落实“八项规定”，严肃查处顶风违纪违规问题，管好生产、经营专业的同时狠抓纪检监察工作，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围，确保企业安全健康发展。
    同时要求党员领导干部要聚焦党风廉政建设新目标、新任务、新要求，深入学习贯彻准则和条例，将党的要求内化于心、外化与行，做到主动担责不放手，支持纪检不含糊，坚持守纪不动摇。认真梳理全年各项工作，进一步细化工作任务，完善工作措施，做到指标明确、工作到位、工作有序，确保党风廉政责任落到实处，真正做到扛在肩上、抓在手上。（任丽娟）

黑沟煤业立即组织专题会认真传达贯彻会议精神，并以此为契机，提高全体党员干部政治站位思想意识，深化“六为六不一落实”价值理念宣贯，突出“从严治党”主题，践行“四种”形态，压实“两项”责任，坚持深严细实狠抓反腐倡廉工作，注重廉洁从业从我做起教育管理，巩固风清气正绿色生态环境营造，为着力推进强企新跨越目标保驾护航。一是加强党风廉政教育。正向引导党员干部知敬畏、守戒律，筑牢底线、不越红线，循序渐进形成“不敢腐”的震慑，步步为营扎牢“不能腐”的笼子，春风化雨增强“不想腐”的自觉，厚植廉洁业态，营造阳光生态，清白做人做事，干净创业创优。二是强化“十少十多”作风养成。以开展“查究慵懒散、整治拖推躲、提升执行力、树立新形象”作风整顿活动为抓手，解决境界不高、作风不实、责任不强、执行不力与不愿勇担当、被动慢作为、消极虚作为等不良现象，彻底扭转“一味等待、单纯依靠、原地观望、不见行动”等态度问题，力推雷厉风行、立说立行、想事干事、勤于谋划、精于管理、提效重果行动落地落实。三是健全专项责任制。坚持问题导向，明确各级任务，细化责任分解，完善主体责任、监督责任、落实责任、考核责任与评价体系建设，将专项督查与业务管理、动态巡查与执纪纠偏结合起来，以单明责、按单履责、照单问责、严肃追责，扩大纪检工作效能改进、绩效发挥，增强党政同责、一岗双责、双岗双责、自查自纠管理时效性。四是着力纪律监督约束。严格八小时以外个人与组织纪律、工作出勤、岗位值班、外出请销假管理，增进党员干部自律自管与执纪监督意识，防微杜渐、遵章守纪。五是推进长效机制创建。坚持惩防并举、标本兼治，查缺补漏、“小洞早补”，超前把控纪检监察舆情信息应急处置、苗头性问题隐患常态化梳理，确保不出问题，促进矿井安全稳定有序。（赵业永）

水煤公司迅速行动，通过党委扩大会、全体党员学习会等形式，对会议精神进行了学习传达和贯彻。该公司将在集团公司党委、纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，认真学习贯彻集团公司党委、纪委系列会议精神，严格落实“两个责任”，强化主动监督，紧盯“四风”问题，深化内部巡察，始终把纪律和规矩挺在前边，形成强大的震慑力，筑牢不敢腐、不能腐的制度体系，促使不想腐良好氛围的形成，为企业发展奠定坚实的干部队伍作风基础。

切实加强纪检队伍建设。狠抓党的十九大精神的学习，从案件线索发现、核查、审理等程序方面加强培训，力争让每个纪检工作者都能成为查办案件的行家里手，确保纪检干部队伍作风过硬、素质过硬。

坚决纠正“四风”问题。坚决查处工作中的形式主义、官僚主义、奢靡之风，坚决杜绝享乐主义，对重大时间节点进行重点监督，加强明察暗访，对违反中央八项规定精神行为实行“零容忍”。

强化廉洁效能监察。根据企业发展经营实际，对生产经营部门、后勤服务部门、公司机关等单位集中开展廉洁效能监察，使各项工作纪律和廉洁纪律得到贯彻落实。

继续开展内部巡察。以内部巡察为契机，积极履行监督执纪问责的职责，重点在深入和全面上下功夫，力求挖出问题、严肃查办，形成震慑。同时，适时开展巡察回头看活动，确保整改到位。

加大案件查处力度。加强案件线索的摸排工作，严格按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》要求，对违规违纪的党员干部进行严肃查处，坚决完成案件办理工作任务和临时性交办案件任务。

不断丰富活动载体。开展“纪检工作质量提升年”活动，制定好实施方案，设计好活动内容，努力提高纪检工作质量和水平。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，每月开展一次警示教育，适时开展党规党纪知识竞赛，对重点岗位、重点人员进行暗访督查，确保始终把纪律和规矩挺在前面，努力营造干事创业的良好氛围。（左亚鹏）

供销公司立即组织召开政工例会和党支部书记会议，对会议精神进行传达学习，并结合公司党风廉政工作实际，对会议安排部署任务进行细化落实。
    一是对照党风廉政建设主体责任书和监督责任书的具体要求，全面梳理公司“两个责任”任务清单，进一步厘清各层级责任边界，并强化配套考核措施，确保全面从严治党责任落实全覆盖。二是坚持对作风建设长抓常管，把准时间节点，守住重要年节假期，紧盯“小问题”、“微腐败”等“四风”隐形变异问题，用铁的纪律整治各种违规违纪行为。三是坚持廉洁约谈、季度提醒、廉洁教育等预防手段，强化正面教育和警示教育，因人因岗、分层分类施教，通过剖析典型案例，定期发送廉洁短信、廉洁警示，防微杜渐、警钟长鸣。四是聚焦物资采购、招投标、物流贸易等核心工作，深入推进党委内部巡察和专项检查，突出物资采购价格监督与管理，进一步堵塞工作漏洞，倒逼规范管理，有效防范和化解企业经营风险。（郑建波）