今年31岁的张振，已经在滨湖煤矿运搬工区工作了13年。他个子不高，待人谦和，斯文的外表下蕴藏着一颗“要干就把工作干到最好”的责任心。凭着兢兢业业的工作态度、求真务实的工作作风和勇于奉献的精神，2015年，他被评为滨湖煤矿青年岗位技术能手，2017年被评为枣庄市青年岗位技术能手。

在煤矿，干好机电维修工作很不容易。参加工作之初，张振就充分利用业余时间钻研《矿山机电维修技术》、《煤矿提升与供电》等专业书籍，工作时虚心向有经验的师傅请教机电维修技能，并经常到机电维修库帮助修理开关、绞车等设备，不断在实践中摸索、锻炼和积累。付出总有回报，经过努力，他拿到了机电维修工、绞车把勾工等多个资格证书，很快成长为技术全面的机电维修“大拿”。在2015年至2017年矿举办的机电维修技术比武大赛中，他连续3年取得了机电维修组第一名的好成绩。

张振不仅工作干得好，而且创新意识强。他先后自主研发和参与了副井绞车后备保护改造、高压开关柜防误分闸保护装置、回风井回风发电机的控制装置、磁力耦合器的应用、伸缩式栅栏门改造等10多项技术创新，大大提高了工区的劳动效率。

在一次工作中，张振发现原主井检修信号是由主井上井口打点到信号柜，待司机听到点后再自行打点开车，如果司机听不清信号乱开车，就会严重危及到检修人员的人身安全。有没有确保检修人员安全的好办法呢？为此，他开始研究改造方案，利用休息时间查阅相关书籍、研究相关图纸，有时吃着饭想到了问题，就马上放下碗筷跑到工区完善图纸，最终确定的改造方案，是把主控台的信号检修旋钮开关接到操作台开车信号的输入端，借用绞车信号柜内PLC控制的一个24V的继电器，把主井上井口的检修信号间接接入主控台的PLC中，彻底解决了因绞车司机听错点而开错车的问题。

还有一次，在16113运巷无极绳绞车安装过程中，他根据所掌握的机电设备变频知识，大胆提出对原有CST 电控设备系统采用变频调速的改造方案，并主持绞车的安装调试工程，不仅安装调试时间比原计划缩短了5天，而且比使用同等功率的电机节约电量30%，为矿井节省资金近5万元。

“一支竹篙难度海，众人划浆开大船。”这是张振常挂在嘴边的一句话。作为技术骨干的他，为了帮助青工尽快掌握维修技术，他注重言传身教，充分发挥导师带徒的作用，带头搞好“传、帮、带”，将自己所掌握的业务知识和工作技能毫无保留地传授给青工，使他们快速掌握了电气设备的维修、维护技术。由他带出的胡振、李文正两名徒弟现已成为机电检修班的技术能手。

在矿井，安全是头等号大事。身为副区长的张振深知这一点，工作中的他时刻牢记安全。面对运搬工区工作战线长、运输环节多、工作任务重等实际，他不断在安全规程、质量标准化和技术措施等方面下功夫，创新实施对作业人员随时随地、实情实景的“现场互动教学法”，大大提升了职工的安全意识和技术素质。在班前会，他扎实开展“四个一”培训，坚持做到每天班前会不少于两个工种的培训，从源头上抓实了“自己的安全自己管”，使职工做到互相提醒安全、集体排除隐患，为矿井不断延长安全生产周期做出了贡献。

张振常说：“当青春融入了企业，融入了奉献，它就有了沉甸甸的质感，在奉献企业的过程中，也成就了美好的青春年华。”面对新时代赋予青年的新使命，张振正一步一个脚印，在建设“实优强富”新枣矿、助推百年枣矿行稳致远的征途中奋勇前行。