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肥矿集团:掘进迎头显身手

李修林被评为山东省劳动模范

    20年芳华献一线,掘进迎头显身手。这是李修林自参加工作以来的真实写照。1998年,李修林来到了矿山,与煤海结缘,长年奋战在百米井下。特别是担任工长以来,认真履职,勤勤恳恳、任劳任怨,团结带领班组人员圆满完成区队下达的各项目标任务,所在班组年年获得区队班组竞赛第一名,先后被授予“五好班组”、“十佳班组”、“优秀班组”、“优秀青年突击队”“金牌班组”荣誉称号,他本人也先后荣获矿级劳动模范、集团公司劳动模范、振兴泰安劳动奖章、泰安市劳动模范、山东省富民兴鲁劳动奖章等荣誉称号,今年又荣获山东省劳动模范,五一前夕受到了省委、省政府表彰。

一丝不苟抓安全

    李修林认为干工长首要的职责就是抓好安全,干煤矿安全就是天,他脑中始终紧绷安全弦。为了让大伙都有安全意识,他常与工友们推心置腹交谈;“咱作为家里一个顶梁柱,有责任让家人拥有好点的生活。每天做到高高兴兴来上班,干好份内的活,安安全全回家,才能保证月底有比较理想的收入”,通过给员工谈心,班组都能齐心干工作,劲都往一处使,全力抓好安全生产。为把安全理念转化为安全习惯,每天李修林都提前了解当天的工作安排、现场情况、安全状况等;每班他又是第一个赶到工作现场,检查顶板和两帮成形情况,顺手摸摸耙装机撑杆螺帽,拧紧松动的撑杆,查看各种电器管线是否完好,对现场隐患进行细致排查,对安全重点全面掌握。等组员们到了现场,他就把现场安全情况、工作注意事项等给大伙儿细细交代。由于他严谨的工作态度和对员工安全高度的责任感,他所带领的班组从未发生过一起轻伤事故,工程质量时时验收、时时优良。
    特别是现场条件发生变化时,他总是冲在第一位。一次,在锚网支护掘进中,他忽然听到咔咔的响声,意识到可能是周期来压,如不及时探明情况加强支护,就有冒顶的危险。他立即责令停产,指挥工人撤到安全地带,自己却留在现场,迅速观察顶板变化情况,及时采取措施,加强支护,消除了一场重大事故隐患。
    违章是安全生产的最大敌人,针对员工违章行为,李修林从严考核不手软。在一次井下爆破时,一名老工人放炮站岗距离不足100米,被巡视现场的李修林发现后,他立即把警戒线改设在百米位置,并严格考核了站岗人员。上井后该职工逢人便说李修林不顾及老乡情面,不讲人情。李修林知道后便找他谈心,反复讲明违章的危害和安全的重要性,最终这名职工认识到了自己的错误行为。在他的带动下,2009年至今,全班组杜绝了轻伤及以上人身事故和各类重大侥幸事故,“四违”比率在全矿生产班组中最少,受到了矿及区队领导的高度评价。

一马当先作表率

    对于如何干好工长,李修林有个独特的公式:充分发挥表率作用+充分调动工友积极性=最佳工作方法。在实际安全生产工作中,他是这样想的,更是这样做的,每个班他都靠在迎头,和其他工友一块干。钻头打在坚硬的岩石上发出“达达”的响声,震耳欲聋,他没有退缩;淋水浸透了他的工作服,他出来拧拧衣服,继续和工友们奋战。掘一区在31005运中掘进时,现场有一段巷道紧贴着断层,顶板松软破碎,且伴有顶板淋水,在这样恶劣的条件下,李修林和全班职工战高温、斗淋水,甩开膀子一干就是八个小时,由于斜巷坡度大,距离长,爬一次上山就像登一次“十八盘”,为了保证施工安全,李修林天天跟随放炮员,保证拉够100米的放炮距离,有时一天要爬上爬下七八趟,那个月他自己穿坏了两双胶鞋,他所在的班组进尺和工程质量却在全区占了排头,大家都佩服地竖起大拇指说:“别看修林长的瘦,干起活来就是溜。”
    2012年7月份,掘一区掘进下分层32500运中,现场条件差,顶板压力大,给区队正常生产带来很大困难。李修林看在眼里,急在心里。他思前想后,找来几个生产骨干商量对策,下定决心排除困难,没有条件创造条件也要干,坚决完成生产任务。从那开始,李修林每天都和几个生产骨干们扑在迎头上,手被磨破了,虎口被利石划开了口子,他全然不顾,依然班班出现在最危险、最困难的地方,每个班坚持进“三遍炮”,一改以往挪挪步子的状态。当月李修林所在的班组掘进半煤岩96米,超额完成了当月生产任务。李修林的身体力行起到了极好的示范作用,在他的班里没有一个窝工怠工的,迎头进尺月月领先,新来的年轻职工都说,跟着李哥干,就能安全挣着钱。通过李修林的传帮带,为区队培养了许多优秀青年班组长,极大保障了区队的安全生产。

一心一意强管理

    2015年4月,因工作突出李修林被矿提拔为副区长。走上新的管理岗位的他始终牢记“我的岗位我负责,尽心尽责保安全”的宗旨,注重加强思想政治和业务学习。无论平时工作多忙,都会挤出时间来学习提升,增强工作能力和决策水平。他注重加强区队和班组管理,一方面注重提高职工的安全素质,采取各种方式带领本区职工学知识、提素质、练本领。他坚持学在前,用在前,在全区叫响“向我看齐,对我监督”的口号,并总结提炼出了“师傅带徒弟”、“安全传帮带”、“岗位现场说法”等“育人成才十二法”,大大增强了学习效果。对在各类技术比武中拿到名次以及通过自学成才拿到文凭的,每人给予特别奖励;坚持每季评选一次“成才新星”予以适当奖励,并在评先树优等方面优先推荐,激发了员工的学习热情。
    安全生产的需要就是李修林创新的源泉。在日常生产运输过程中,他发现由于矿车运输过程中造成巷道出现淤泥泄水,需每班安排专人对进出迎头的矿车进行冲刷清洗,一个班下来,费时费力,劳动力得不到合理利用。针对矿车运输污染巷道、浪费人力的问题,李修林集思广益,现场求证,利用废旧材料,参与建立了矿车自动清洗站,利用简单的物理原理,安设高压截门,代替人工冲刷,降低了职工人工清洗的劳动强度,提高了工作效率。针对放炮时容易打坏耙装机探照灯的现象,他和维修人员多次试验,成功研制了可移动耙装机探照灯护罩,有效减少了探照灯损害,年创效7.2万元。他不仅自己创新创效,还鼓励带动其他职工一起,在生产实际中出发,群策群力,2017年至今李修林所管迎头已涌现正转风钻、滑轮式吊挂皮带机尾地梁、小绞车防护栏等众多群众性创新项目,极大降低了职工劳动强度,增强了安全性,实现了效率效益提升。

李修林工作时场景

李修林与工友现场交流工作

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