在煤矿，安全是什么？安全是父母的叮咛，是妻子的牵挂，是儿女的期盼，是一家人的幸福和团圆。

而在煤矿安全生产过程中，女工协管员发挥着不可替代的作用，她们以自己特有的方式融入到煤矿的安全发展中。

目前，煤炭行业进入高质量发展阶段，女工协管员应该紧紧围绕企业安全发展，发挥女工“亲情协管”优势，彰显关爱特色，把安全协管工作深入到矿山的每一个角落，为矿井的高质量发展做出应有的贡献。

抓好女工协管安全，应突出“三个”重点、深化“六项”载体和搭建“五进”阵地，助力职工实现365天天天安全。

突出“重点单位、重点岗位和薄弱人物”三个重点，使女工协管安全工作有方向。如何精准做好“三个重点”的协管安全工作？用好“三个一”工作法，即一周深入一次区队进行摸底排查，一月举行一次“三违”会诊进行集中帮教，一季进行一次“回头看”实现跟踪闭合。通过与区队领导面对面、与“三违”职工心对心和建立“平安365”微信群的方式，动态了解重点单位的安全生产情况，掌握重点岗位职工和薄弱人物的工作状态和思想苗头，若发现问题，应及时靠上去做工作，夯实安全生产的第二道防线。

深化“公约约束、警示反思、身心调适、感恩教育、亲情感化、正向教育和逆向激励”六项载体，使女工协管安全工作有抓手。通过组织矿嫂和矿工签订《家属联保公约协议书》、《个人安全自律承诺书》，剖析典型案例、播放警示视频等方式为职工敲响安全警钟；根据“三违”人员性格特点进行身心调适，组织安全薄弱人物走进感恩课堂，开展“亲情1+1”帮教、“亲情助力绘平安手抄报展”、“巧手绘平安手工作品展”、“我为亲人送祝福”等丰富多彩的亲情帮教活动，用亲情的教育和爱心呼唤职工的安全意识和自保互保能力，共建和谐平安矿井。

搭建“进井口、进区队、进家庭、进宿舍、进头面”五进阵地，使女工协管安全工作有舞台。进井口，常年坚持“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、日常送安全”四必送活动；进区队，对出现的“三违”人员及时帮教，和思想薄弱人员耐心谈心；进家庭，发动职工家属吹好安全“枕边风”，当好贤内助；进宿舍，帮助单身职工打扫卫生，沟通交流；进迎头采面，体验井下职工的辛苦，感触安全生产的重要性，不让职工有任何的后顾之忧。

因为亲情，安全不再是一项工作，而是一份沉甸甸的责任；因为亲情，安全不再是一种理念，而是一种被牵挂的感动；因为亲情，安全不再是生硬的说教，而是一片浓浓的爱意。矿区广大女工协管员在矿山已经形成了“春风潜入夜，润物细无声”般的“亲情协管”，让职工深切感受到亲情的温暖和力量，从而让他们能更加安全工作、安全生产，实现矿山平安每一天。