“职工公寓被褥等床上用品需要更换，空调是水冷，夏季房间内湿气重，建议整修。”

“公司已将职工公寓改造项目列为重点工作任务，大家反映的空调、床上用品等问题，在4月初都会一一着手解决。我们还将按照职工班次及岗位情况重新调整住宿房间，为职工营造一个良好的休息环境……”

这是高煤公司工会主席沟通会上的一段对话。综掘工区工会主席季广军提出改造职工公寓的建议，现场得到了满意答复。

3月27日，该公司在采煤一区会议室召开一季度工会主席沟通会，30余名基层工会主席、职工代表带着征集到的职工建议和意见，来到会议现场。沟通会上，该公司党委副书记、工会主席靳家伟认真记录职工意见和诉求，对于工会能解决的，现场安排相关人员着手落实，不能解决的，落实专人与相关部门进行沟通协调后进行答复。

该公司将工会主席沟通会作为落实“大学习、大调研、大改进”工作的有效载体，不断拓宽诉求渠道、搭建和谐桥梁，按照问题要客观看、工作要跟进做、落实要有针对性、沟通会要逐级开的要求，分两个层级召开工会主席沟通会。在基层单位，每月召开车间工会主席沟通会，及时摸清职工工作生活中存在的问题与困难，了解职工群众的合理诉求，为季度公司级别工会主席沟通会征集员工建议和意见。

据了解，此次沟通会共征集意见建议30条，现场采纳答复26条。对于采纳的建议，由工会建立专门档案，跟踪落实问效，确保落到实处。

“工会是职工群众的‘娘家人’，为他们办好事、办实事、解难事就是我们的本职工作，他们的事再小，都是我们的大事。我们一定会把工会主席沟通会制度坚持好，当好党政联席职工的纽带，搭建共建共享的平台。”靳家伟说道。

（殷蓓 王伟伟）