随着纪检、监察、审计、法律职能整合、资源共享、全面覆盖、协同运转的“四位一体”工作机制的有效形成,为了充分发挥这一监督体系对全方位、全过程、全覆盖加强党风廉政建设的优势作用，古城煤矿纪委坚持下沉层基层常态化，积极开展“大学习、大调研、大改进” 活动，深入挖掘基层智慧、倾听基层经验、吸收基层方案，同步改进、同步推进，通过转变作风，开门纳谏，对接地气，实现精准发力、精准服务，为矿井安全高效生产形势的持续稳定保驾护航。

“这个月，我们分别与总务科、支护公司、预算科、生产科、物管中心、机电科、电厂、煤炭营销公司主要负责人，进行了面对面沟通、交流，主要目的就是为了征求他们对审计监督、法律监督以及监督人员的工作态度、工作效率、工作配合、业务能力等方面的建议、意见。”

“机会稍纵即逝。采购外购煤时，如果按照签订合同的流程完整地走下来，可能就失去了价格优势，挣不到钱了。”煤炭营销公司经理郭加法提出了不同意见。

“对长期供应商的合同，如果质量和服务都很好，合同到期后，直接续签，价格发生变化的可以由矿招标办组织考察市场，如果重新招标，容易造成混乱。” 机电工程师兼物管中心主任王开田建议说。

……

“通过实事求是、客观公正的当面谈，这7个厂点、科室的主要负责人提出了16条有针对性的问题，13条有价值的建议。”李洪光说，“这对我们‘四位一体’长效工作机制的进一步规范、完善，是非常及时和必要的，能够进一步规避经营风险、法律风险、廉政风险且不说，我们纪检监察工作人员通过聆听反馈意见，能够促进我们不断在思想上有提高、作风上有转变，原则性、政治性更强，工作协调、配合能力也更强了。”

“办事有原则，这个改变不了” 法律顾问解红说，“但是为了能够提高工作效率，尽可能地减少不必要的环节、不必要的麻烦，我们还是始终坚持有原则地进行灵活变通，做到依法有据，不让一个干部陷入风险之中。”（陈宜勇 丁悦）