本网讯 “要通过学习进一步推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，进一步增强贯彻落实能源集团、集团公司各项决策部署的自觉性……”

“学习和调研最终目的是补齐短板，学习是否有效，调研是否深入，最终要看改进是否合格……”

这是良庄矿业公司机关生产党支部主题党日活动上党员的讨论发言。该公司围绕“大学习、大调研、大改进”精神内涵，立足企业实际，着力在学习、调研、改进中下功夫，促进党员领导干部素质、能力的大提升、大跃进。

完善学习制度，确保学习实效。该公司着重围绕新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新旧动能转换重大工程部署要求、集团公司改革发展的重大决策部署等内容，充分运用理论学习中心组、主题党日等制度，系统深入地开展学习。同时，依托“灯塔—党建在线”平台、公司办公平台、微信平台，及时制定下发学习重点和内容，组织党员干部利用“三会一课”、主题党日及时有效的进行学习，进一步提升企业改革发展。

找准问题方向，确保调研实效。该公司围绕企业安全、生产、经营、党建等工作，通过联系书制度、集中座谈、“一对一”访谈等多种方式，摸实情、查问题、找办法。同时，坚持“调”与“研”并重，以职工群众关心关注的热点难点问题为方向，领导班子深入基层一线进行蹲点调研，直面矛盾、问题、现状，通过调研了解基层出现的新问题和新情况，及时制定措施、理清路子，进一步推动企业各项工作扎实开展。

紧抓工作落实，确保改进实效。针对大学习、大调研中梳理出的问题，该公司强化标准导向，提升目标定位，深入实施对标、提标、达标行动，进一步深化“巩固提升年”活动。同时，紧扣新旧动能转换、智慧化矿山建设，通过技术创新、改革创效，集中突破制约企业发展的薄弱环节。