本网讯 近日，水煤公司通防服务公司技术员刘守志认真填写完《廉洁风险点自查表》后，将其郑重交给了党支部书记陈成果，并承诺在今后工作中将对廉洁风险点进行严格管控，确保各项工作依法合规按程序。

据了解，进入4月份以来，水煤公司党委积极探索强化党风廉政建设的新途径、新模式，开展了重点岗位人员“廉洁风险点”排查活动，主要围绕煤炭营销、财务管理、人员招聘、干部选拔任用、大额经费开支、大宗物品采购等方面，将副科级以上管理人员及“四管人员”全部纳入排查范围，并制作了《廉洁风险情况自查表及整改措施表》，让相关人员以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到了“风险定到岗，制度建到岗，责任落实到岗”，确保了实效。

为确保“廉洁风险点”整改到位，该公司党委要求各党支部对自检出的问题提出整改措施、整改责任人及整改时限，实行闭环管理。公司纪委对一些苗头性、倾向性的问题，采取提醒约谈等方式，及时纠偏改正。活动开展以来，已收到“廉洁风险点排查表”12份，自检问题48项，所有自检问题均制定了“整改措施”。