本网讯 近日，在万祥矿业党委召开的政工例会上，对在一季度过硬党支部建设中表现较差的掘进二队等三个党支部进行了通报亮相罚款，对表现优秀的采煤一队等四个党支部进行了大张旗鼓的表彰奖励。通过“抓两头带中间”，有效强化“过硬”引领与“不过硬”整顿的双向激励作用，运用巩固先进、推动一般、整顿后进的方式，切实推动支部建设整体提升。

该公司年初就下发了《关于开展建设过硬党支部提升年活动的意见》，文件既规定了创建目标和推进措施，更对活动量化成六部分，即支部班子过硬、政治功能过硬、党员队伍过硬、发展成绩过硬、服务职工过硬、阵地建设过硬，并实行百分制考核。对每项工作，化虚为实，变成一项项的责任清单,使各党支部从每一名党员、党支部委员、党小组长到党支部书记，明职尽责，人人都有具体责任，人人都要行动起来，对每周、每月、每季度的主要工作内容，干什么、怎么干都一目了然，确保党建责任可对照、好落实、易考核。他们还通过月度检查督办、季度考责问效、不定期抽查的方式，对基层党支部履职尽责情况严格考评排位，实时开列“问题交办单”，把党建工作抓在日常、严在经常，以整改“不过硬”推动标准落实全面“过硬”，使党建责任严起来、实起来，使党建工作由“虛”变实，带动党支部建设全面提升。