本站讯 近日，在世林化工安环部组织的安全教育考试中，参加考试的56人中有51人达到了100分，满分率同比增长了4个百分点。这是该公司修订新标准，创新形式，狠抓学习落实的结果。

    在该公司安环部办公室，笔者见到负责安全培训的李国林时，他正翻看着一本《安全生产管理制度汇编》。“现在公司大检修，安全教育跟平时的不一样，我得重新整理一下课件，明天的班前班后培训教育课程该换新内容了。”李国林说。

    该公司将《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》的相关内容进行整合，集结出版了《安全生产管理制度汇编》，包括《安全管理制度》《安全作业管理制度》《职业卫生管理制度》共三篇90项内容，采取各种方式让职工学习掌握。

    “喂，是热电车间的王海龙吗？请你说一下动火作业的分级。”“答：动火作业分为……”日前，该公司开展的“电话问答”，随机抽到了热电车间的王海龙。

    “电话问答”是该公司创新安全教育方式的一种办法，由公司安环部每月制定学习计划，其内容即为当月的答题库。随机抽取号码，号码对应的职工进行答题，答对的号码显示绿色，月内不再提问。答错的显示蓝色，继续参加问答，直到答对为止。

    “公司技改开车后，安全教育工作亟待加强，我们根据工作需要，及时将以前的安全管理制度汇编进行了修订、完善。通过采取各种办法，创新学习方法和督促办法，让职工学进去，进一步夯实安全教育的基础。”该公司副总经理刘亮说。

    这天午餐时间，气化车间员工郝耀文点开QQ群内的音频文件，边吃饭边听起了安全知识。近段时间，该公司很多职工都跟郝耀文一样养成了点开手机听安全知识的习惯。

    为了让员工更加方便快捷地学到安全知识，该公司除按照培训计划组织正常的培训外，还将培训知识录制成音频文件上传到QQ群和微信群内供员工学习。截至目前，他们已经上传音频文件86个。