本网讯 孙村煤矿团委紧密结合矿区改革发展要求和青年特点，积极推出“青情日记”，成为团干部和团员青年之间彼此沟通、互相了解的真情实录。

“5月27日，周日，小倪，团青活动室。掘进服务队青年职工小倪近期上班精力不集中并且时常请假，其父脑血栓已经四年，常年吃药没有恶化，生活压力大。情况特殊，后期进行家访。”

“5月28日，周一，小刘，井底候车室。检修班皮带司机小刘反映问题：皮带涨紧稳车段当皮带涨紧不到位时，皮带运行过程中造成底皮带磨皮带，使皮带磨损严重，缩短皮带使用寿命。建议在皮带涨紧稳车跑道上面安设直托辊。安设方法：在道木两侧固定两个托辊耳子，然后直接将托辊安上即可。小跑车运行时将托辊拿下即可。这样，不仅施工方便，而且皮带运行时不再磨皮带，有效的提高皮带使用寿命。此建议较好，近期向项目部反映。”

这是该矿矿建项目部团支部书记曲波“青情日记”中的两段。曲波自任矿建项目部团支部书记以来，坚持每天至少与一名青年职工谈话，整理青年职工意见，认真记好“青情日记”，掌握青年职工思想动态。针对青年职工提出工作中的漏洞和不足及时研究并予以改正，对青年职工工作和生活上的难题及时组织帮扶，充分发挥出“青情日记”小本子大作用。

“青情日记”记录下一个个感人故事：刚上岗的青年大学生吴明涛把团干部作为工作中的好老师，通过多次谈心交流，逐步适应工作、熟悉工作。半年来，孙村煤矿30多名团干部通过青情日记与200多名团员青年成为知心人。

“‘青情日记’反映了团干部和团员青年交流、沟通的历程，它牵系着两端，一端是团干部，另一端是团员青年。日记承载了青年的困惑、青年的需求，体味着团干部在与青年接触中的感触、凝聚着团干部的思考、倾注着团干部的努力。”该矿团委负责人王菲菲说。