本网讯 内蒙能源长城二矿围绕“实现安全年”目标，积极做好当前至年底安全生产工作，不断创新安全管理机制，以抓实六项基础工作，夯实矿井安全根基。

抓实基础基层建设。创新实施“3345”管控模式，明确“三个”责任，主体责任、主管责任、监管责任；坚持“三个”走动，矿级走动无盲区、科级走动无盲点、安监走动无盲班；抓好“四级”强化。强化专业分管领导责任，强化基层区队长责任，强化班组长责任，强化安监员责任；突出“五个”严抓，严抓规程措施落实、严抓规章制度执行、严抓职工操作规范、严抓隐患整改闭合、严抓工程质量提升。严格落实各级管理人员责任制，提高安全生产管理水平。

抓实科技超前治灾。将重大灾害防控作为安全管理“高压线”，加大重大灾害发生机理研究力度，摸清重大灾害规律，制定抓好瓦斯异常区管理、冲击地压防治、水灾防治、火灾防治预防措施和超前治理措施。

抓实现场安全管理。加强安撤工作面管理，加强1301N安装及1906S面撤除安全管理；加强运输安全管理，重点抓好2#副斜井、主运系统、2部猴车，以及+150轨道、人行、皮带三条巷道安全管理，抓好皮带上山运输防飞矸管理；加强顶板管理，重点加强三层工作面破碎顶板管理及扩修巷道施工安全管理；抓好井下爆破作业安全管理。

抓实检查问题整改。做好集团公司达标检查问题整改，在三季度达标的基础上，认真总结经验、系统梳理问题，制定整改方案和任务清单，明确整改目标、整改措施、责任人、完成时限，整改落实情况及时与上级部门进行回复。做好迎接宁夏自治区煤监局和内蒙古乌海煤监局联合执法检查问题整改落实。推进安全生产标准化再提升，标准再明确，组织全员重新学习集团公司《安全生产标准化检查评级办法》，对照标准自查自纠自改；现场再提升，继续推进“234”综合治理工程，实现了井上下治理常态化，重点打造1905N工作面精品采区，抓好1905N、1301N和+150区域三条运输皮带主线治理，创出样板新标杆。资料再规范，针对达标检查中暴露出来的资料问题，尽快补充完善，提升资料整理归档水平。

抓实技能培训提升。开展好“三级大课”讲解、“四点式”授课、安全培训“7个一”制度，以及职工在线“1个平台”培训，做到贴实际、扣实用、联实效，不断提升全员综合素质。抓好持证上岗，及时排查持证上岗证件，按期组织从业人员、特种作业人员培训取证，培训合格率及持证上岗率必须达到100%。对照新版《煤矿安全规程》《安全生产标准化》知识进行全面再学习、再提高活动。对2018年度技能大赛进行全面总结，对选拔出的优秀选手继续加强理论和实践再学习再提高，准备好参加集团公司技能比武活动。

抓好冬季四防工作。重点抓好冬季防寒、防冻、防火、防中毒工作。排查井口、车间、澡堂、食堂、单身公寓等漏风情况和供暖设施，同时准备门帘布帘，做好防寒防冻工作；安排后勤物业对矿区枯草杂树进行清理，对珍贵树木及冬青用草苫子包裹保温；同时加强“三家食堂”食品卫生质量检查；安排综合保障车间对矿区所有消防设施再进行一次全面排查；安排生产服务项目组负责供暖锅炉、设备、设施安全可靠运行。