深入“学”。矿召开干部大会、矿领导班子会、基层区队班前班后会、联保人员下基层等形式进行学习宣贯。党委委员下基层到所包联系点认真传达姚书记讲话精神，细心解读系列评论，通过督导学习，使基层清清楚楚地掌握集团公司在安全生产、高质量发展、严明纪律、关爱民生等方面推出的举措，特别是深刻领会“端安全碗、吃安全饭、挣安全钱”的丰富内涵，切实增强谱写好高素质高颜值的肥矿发展篇章的使命感、责任感、压力感和紧迫感，主动担当、勇于作为、推动工作再上新水平。
具体“谈”。充分利用网络、广播、微信群等媒体和阵地，开辟专题专栏，由各支部负责人谈认识、谈措施、谈打算。副总师及协管以上管理人员，按照专业和各自分工，对照集团公司党委四季度党建工作会中指出的问题，带头查找分析问题，深刻反思，认真检查，自觉主动地谈思想上的原因，谈个人分管范围内的工作出现的失误应该承担的责任，认真开展批评与自我批评，并制定整改措施。
细致“做”。矿党委专门下发通知进行部署。工团组织发挥优势，到基层单位原文宣讲，开展有奖征文、互问互答、知识竞赛、印发明白纸、评论进橱窗等形式，让活动深入区队、车间、班组，使全矿员工人人明责任、明形势。
