强化学习宣传。该矿纪委为各支部下发了《中国监察》、《党风廉政建设》杂志，要求副科级以上管理人员每月自学1篇廉洁教育文章。同时，每周1期廉洁宣传广播，每月一期自办《廉洁文化简报》宣传，更换了厂区灯杆廉洁教育牌板52块，一季度，在报刊和网络上刊登廉洁稿件共计29篇，提高了纪检监察工作的宣传力度，营造了廉洁文化氛围。
强化廉洁教育。该矿纪委以“勤廉兼优建功勋”为主题的反腐倡廉教育实践活动为主线，开展了“清风正气迎双节”、 “廉洁牢记在心中”承诺、“我廉洁、我幸福，清廉幸福到我家”等活动，同时，向副科级以上领导干部发送了廉洁短信480余条，观看了廉洁教育电视片15场，提升了该矿管理人员的廉洁责任意识。
强化纪律整顿。该矿纪委组织召开了党员及中层以上干部参加的纪律整顿动员会，“四个反思”纪律整顿自查自纠阶段工作动员会，实现了“四个结合”，即与创先争优相结合、与抓好安全生产相结合、与完成首季开门红相结合。该矿副总以上领导干部和一级廉洁风险岗位人员共有73人，一级廉洁风险岗位共计58人，撰写自查自纠报告73份，矿纪委书记分别于区科长、支部书记、工会主席、机关科室公开签订了《党员干部廉洁自律八不准》责任状。
强化效能监察。该矿纪委效把效能监察作为纪委监察工作的重中之重，形成了“强、全、紧、网、会、实”的效能监察工作特点，共选择了“安全管理”、“材料成本管理”、“设备维修”、“修旧利废”等项目31个，其中矿立项3个，基层立项28个。该矿在安全管理上，杜绝了重伤以上事故，材料成本今年一季度比去年同期降低了230万元，设备维修费降低52万元。
创新督查工作。该矿纪委通过机关职能部门、基层单位和机关部门内部检查400多次，先后对120多人进行了考核处罚及扣分，有13人累计考核扣分20分以上，该矿纪委和组织人事部对进入纪委诫勉谈话的2名副科级以上领导和单位内部警告谈话的党政正职6名，进行了谈话，有力地强化了干部作风转变，提升了企业执行力。（通讯员 贺卫东）
