“能为困难职工做点什么？”“职工有什么希望和诉求？”近年来，供电工程处工会围绕和谐供电“家”文化建设，围绕中心、服务大局、关爱职工，扎实开展民主管理,提高工会服务质量，创建“职工之家”，实打实、面对面、心贴心为职工服务。

排忧解困送温暖

“去年下半年，我突发重症住院，造成家庭生活困难，工会领导第一时间到医院看望我。春节又送来了困难职工慰问金，今年7月份处工会的同志又帮助我办理了大病救助申请，给我和我的家庭送来的温暖，也让我增强了战胜病魔的信心和希望。”该处尹洼运行工区职工沈怀军充满感激地说。

“职工有困难的时候，工会干部能出现在他的身边，是职工的希望，也是我们的使命和担当。”这是该处工会主席甄建国经常说的一句话。每当职工大病或家人去世，处、车间两级工会主席都会亲自去慰问，将工会“大家庭”的关怀和温暖送到职工手中。

今年以来，该处工会慰问帮扶困难职工19人次，发放帮扶慰问金2.021万元，奖励考入本科院校职工子女8人，发放集团公司高考奖学金4.6万元，资助病亡职工子女1人，发放助学金0.2万元。此外，深入工程施工现场开展“送清凉”“送温暖”活动，全员发放生日蛋糕卡，下基层了解职工生产、生活方面的困难……工会这些“接地气”“心连心”的实事更是送去了温暖和祝福，受到广大职工的欢迎和点赞。

群众满意是追求

“群众利益无小事，职工满意最重要。”这是该处工会干部的工作标准和追求，他们深知职工满意不满意，不仅是检验工会工作的硬指标，更是构建和谐供电“家”文化的关键所在。无论是职工疗休养、先进评选，还是帮扶救助、福利发放，只要是涉及到职工群众切身利益方面的事情，都坚持事前征求职工群众意见，全过程坚持公平、公正、公开，让职工群众放心、满意。

在今年的职工荣誉疗养工作中，该处工会对职工疗休养情况进行逐一调查摸底，建立档案，更加全面、准确掌握各基层单位职工疗休养信息，在集团公司相关政策的基础上，合理分配疗休养名额，对参加疗养人员工作年限、获得荣誉情况和疗养地点、时间等信息逐级进行公示，得到了职工的支持和理解，疗休养工作顺利开展。

在厂务公开栏前，该处东山运行工区职工刘娜指着公示栏张贴的先进公示说，“工区推选先进了，看看花落谁家？”她告诉身边的工友，“这几位都很优秀，实至名归，我们服气。”“涉及到群众利益的工作能否让职工满意，未必是他们要得到什么，重要的是让他们了解工作如何开展的，是不是能够坚持公开、透明，维护广大职工利益。”东山运行工区工会主席王启峰深有感触地说。

文体活动聚人心

“安运，加油！”“机关，加油”在春节集中文体活动拔河比赛中，加油声、喝彩声此起彼伏。供电工程处承担着矿区电网系统安全运行职责，战线长、岗点分散，基层一线职工交流少，文体活动不仅是切磋技艺、展示本领的舞台，也成为凝聚人心、加深友谊的桥梁。

该处文体中心有图书室、乒乓球室、健身室，各基层厂点和运行工区也安装了健身活动器材，变电所配备了跳绳等活动用品，业余时间里，职工可以进行体育健身运动，运动累了，也可以到图书室阅览图书，身体得到锻炼，心情也得到放松，其乐融融。

长期以来，该处工会坚持开展各类群众性文体活动，特别是春节、8月全民健身月等时间节点，组织系列文体竞赛活动，还积极参加集团公司组织的各类文体比赛，丰富了职工群众业余文化生活，通过开展丰富多彩的文体活动，愉悦了职工的身心，增强了队伍凝聚力，展示了企业良好的文化品牌形象。

“为困难职工雪中送炭、排忧解难，让广大职工对工会工作放心、满意，通过文体活动凝心聚力，处工会用实际行动诠释不忘服务职工群众初心、牢记助推企业健康发展使命，让职工群众切实感受到企业的关爱，真正成为了职工的贴心人。”甄建国说。