本站讯 9月18日，笔者从亭南煤业公司通防区获悉， 该区职工8月份平均工资比去年同比提高了10%。

“精益市场化把职工的收入与区队的业绩紧密联系，进一步激发了职工的工作积极性。”该区区长王飞说。

该区以精益市场、量价结算、联酬联责为手段，引进新理念，开拓新思路，结合区队实际，制定了“精益创造优质服务、岗位服务创造价值、精益提高安全质量”等10条理念，调动了职工参与经营管理的积极性，为全面推行精益市场化奠定基础。

张云福是该区的一名瓦斯检查工，以前上班他只需干好瓦斯检测工作就行，很少干外围零活。“我们瓦检员每天的工资是固定的，只负责测瓦斯就可以，没必要做其他的。”张云福说，精益市场化实施后，各项工作都明码标价，他每天在测量完瓦斯后，便主动干一些预制、密闭等工作，赚起了“外快”。

在该区学习室，技术员沈威国给笔者展示了《通防区精益市场化实操手册》，内容包含18项制度、9项标准细则、39项工序单价，每个项目多少钱，都明确标价。“我今天砌了1立方米密闭墙，按照市场单价是180元，如果我再砌0.5立方米，就能多赚90元，这样我一个班的工资就是270元。”该区密闭工张如青说。