10月10日，东华水泥公司组织新入职的15名大学生召开座谈会，让他们畅谈参加工作以来的感受和面临的困惑、需求等。该公司还组织他们从沟通能力、组织能力等5个维度进行“体检”，利用“雷达图”进行分析解读，帮助他们发现自己的优势和短板，尽快融入职场，快速成长。