在集团公司近日下发的《关于表彰2019年职工技能大赛优胜团体单位和优秀选手的决定》中，蒋庄煤矿成为收获最多的矿井，在这一高手云集、涵盖5个专业9个工种的竞技舞台上，该矿共摘得五个项目的头筹，再次以总分第一名的绝对优势捧回“优胜团体单位”荣誉称号，连续两年蝉联集团公司职工技能大赛团体第一名。

成绩的取得绝非偶然，而是该矿致力于建设高素质人才队伍、千方百计锻造专业精进“金钢钻”的集中体现。一直以来，蒋庄煤矿都将“人才”视为企业的“第一资源”，通过实施“精准化”职工技能提升工程，不断拓宽人才成长的“星光大道”，为其实现由“人”到“才”的华丽蜕变铺路搭桥，让更多的“能工巧匠”“高素质劳动者”脱颖而出。

“电液控操作维修工”是今年集团公司职工技能大赛中新增的一个项目，在该项目竞技赛场上，蒋庄煤矿青年智能装备工程师李进、何闻龙与兄弟矿井派出的选手一决高低，摘下该项目团体和个人的双料“冠军”。

像李进、何闻龙这样的高技能人才，蒋庄煤矿总是“高看一眼”。该矿专门出台《“智能装备工程师、金牌操作师”高端人才培养实施方案》，创新“内引外联”模式，坚持邀请厂家技术人员到矿实训，并选派10余名“智能装备工程师”和“金牌操作师”到郑州煤机集团脱产培训，创造一切有利条件让他们茁壮成长。

为顺应“四新”应用对高技能人才的需求，该矿精心打造智能化装备模拟仿真实景培训基地，开发三维动画模拟仿真操作平台，相继举办MG550/1280-WD采煤机培训班、蓄电池单轨吊培训班、窄轨电机车司机培训班等专业性强的特色培训班，增强了安全培训的针对性和实效性。

该矿以适应智能化建设为重点，不断优化人力资源配置，突出高技能人才示范引领，建成和运行实施三个劳模（工匠人才）创新工作室，成立了7个青年创新联合会，建立了9个岗位工种“集智研讨站”，围绕矿井中心工作，立足创新创效，充分发挥在带徒传技、技术攻关、人才培养等方面的重要作用，通过定期组织学习交流、技术攻关和创新创效活动，使一大批高技能人才脱颖而出，为优化劳动组织、实现岗位融合提供了人才和智力支撑。在此基础上，通过大力推行特殊工种跨界培训，实现“一职多能、操检合一”，目前，已有257人实现“一人多证”，同时具备生产设备操作和维护检修技能。

“矿井发展壮大的过程也是各类人才脱颖而出的过程，我们始终坚持‘既要出效益，更要出人才’的宗旨，放手让各类技术人才在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，大力营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。”该矿矿长齐卫东说。

（通讯员 尹丽君）