近日，2018年齐鲁首席技师研修班的6名齐鲁首席技师走进古城煤矿进行技术交流活动，这是济宁市及兖州区人力资源和社会保障局为了进一步强化高技能人才队伍发展而开展的经验共享、交流共促、人才共建活动。

6名齐鲁首席技师有路面工、浮选工、钻井柴油机工，还有采煤机司机、矿井维修电工、井下出矿工，尽管来自不同行业，但个个身怀绝技。他们在座谈会上了解了古城煤矿高技能人才队伍建设情况，观看了《赢在未来》专题片，并参观了调度指挥中心、党建文化走廊、智控中心、科创中心等现场。交流中，他们现场展示了绝活绝技，分享了高技能人才培训、研发、技改等方面的经验做法，探讨了技术成果转化、推广、应用的途径，现场指导解决了困扰企业发展的生产技术难题，并表达了建立合作关系的意愿。

“古城煤矿的‘三通道十二台阶’人才培养战略规划让我感到非常震撼，这是一个好平台，一个高技能人才能够脱颖而出的大平台，值得在同行业中大力推广。”来自兖矿集团的齐鲁首席技师陈忠合说。