高煤公司“众创联盟”近日投入运行。他们紧跟智慧化矿山建设步伐，把握煤矿智能化开采、智慧化生产的时代特点，对采煤专业“张政委工匠人才创新工作室”进行升级改造，建立“众创联盟”，进一步激发了员工的创新创效热情。

走进“众创联盟”，“有梦想、有机会、有奋斗，一切美好的东西都能创造出来”格外醒目。宽敞明亮的操作空间、整齐完备的维修工具、智能化的系统平台、珍贵齐全的文献资料……工作室里处处透露着对匠心的致敬与传承。

“我们要将‘众创联盟’作为个人成长的大学校、岗位成才的练兵场，积极投身技术攻关、创新创效等活动，真正将联盟建设成技术创新的孵化平台、成果转化的实践基地。”工作室内，该公司党委副书记、工会主席靳家伟与“众创联盟”成员面对面座谈。

“众创联盟”下设4个创新工作站，现有成员35人，其中工程师4人、智能化工程师4人、助理工程师5人、技术员6人、金蓝领4人、高级技师6人、技师6人，平均年龄35岁，是一支年富力强、充满活力的创新人才队伍。

各个创新工作站结合生产实际，每月组织一次安全生产、技术创新、降本增效等专题集中讨论，每季度进行一次课题攻关或技术研讨。“众创联盟”瞄准制约采煤工艺的难点瓶颈，定期组织隐患排查、难题攻关、3D实景培训等活动，健全完善技术攻关、人员培训数据库，以大众创新、大数据管理拓展智能化空间，切实将技术优势转化为创新动能。

为确保“众创联盟”的高效运行，他们精准列出季度、年度工作规划，以清单化管理推进创新项目落实。详细制定工作、学习、例会、考核等各项工作制度，明确工作流程、标准及职责，促进了联盟运作规范化、攻关研讨经常化、资源共享最大化。

“‘众创联盟’不仅是采煤专业的创新联盟，更是智能装备工程师的培训基地，也是与国内外优秀煤机大厂家共同研发、创新的基地。”该公司经理马勇说。

据悉，“众创联盟”还是西安煤矿机械有限公司综采采煤机实验基地、郑州煤矿机械集团综采支架数据采集基地。他们与两个厂家建立良好合作关系，通过技术指导、专业教学、联合攻关的合作模式，倾力打造与智能化装备相匹配的工匠人才队伍，持续提升智慧化矿山建设水平。

（通讯员 王伟伟）