柴里煤矿选煤厂机电车间职工顾剑涛近日在一次日常巡检过程中，发现沉降机温度显示异常，仔细查看找到问题原因后，拍下照片上传到厂里隐患“双向回购”微信平台。这条安全信息经厂里核实无误报到矿安监处认购成功，顾剑涛获得30元的收购奖励。

“这种认购方式，让职工获得‘报酬’，更有利于职工自觉消除安全隐患，大家自查自纠找隐患、除隐患的积极性非常高。”该车间党支部书记孙中伟说。

这种隐患认购方式，来源于柴里煤矿实施的隐患“双向回购”实施办法。职工发现安全隐患问题上报到矿，经核实无误后，按照所发现的隐患等级，由矿进行回购，回购款奖励给相关职工，随月度工资进行结算发放。

据介绍，隐患等级根据危害程度不同，分为A、B、C三级，收购价格分别为500元、100元、30元不等。对于职工未发现的安全隐患问题，但经矿安监处、督察科或者上级安全监察部门检查出来后，隐患责任专业、车间（厂队）就要按照隐患等级，支付3倍的价格进行购买。

“每个月，我们仅从像洗煤厂这样的地面单位，大概就能回收隐患上百条，充分调动了职工隐患排查治理的自主性。以回购这种市场化的管理模式，对提高矿井安全管理质量起到了积极的促进作用。”该矿安监处地面安全监察科科长杨勇说。

该举措实施以来，该矿干部职工在生产过程中多了一双发现问题的“眼睛”。工作中，他们自觉检查纠正身边的安全隐患，发现问题及时进行整改。

为发挥制度最大功效，柴里煤矿通过建立职工自查、车间核查整改、专业复查闭合、监察部门考核兑现的隐患排查治理考核体系，进一步完善制度，着力激发职工自动自发排查安全隐患的积极性，完善隐患排查整治闭环管理，实现安全管理全覆盖、无盲区，成为矿井安全管理的一大助力。

（通讯员 王璇）