本站讯 “距年底还剩一周的时间，干部员工要重温自己制定的安全承诺书，同时对班前饮酒、精神不振、身体不适、情绪异常等各类薄弱人物要严格进行排查……”12月24日，在亭南煤业公司通防区早班班前会上，党支部书记王海庆对冲刺“安全年”中员工思想和安全工作做了重点强调。

临近年末岁尾，为确保实现安全生产年，该公司要求各单位部门从班前安全教育、入井隐患排查、现场监督检查等多个方面，再紧全员“安全弦”，全方位筑起安全墙。他们要求机关科室管理人员与区队管理人员联合包保，签订包保盯靠协议，每天由安监处处长牵头，组织管理人员集中上夜班插班，逐个盘区、硐室、巷道进行全面排查，并对井上井下排查出的问题实行连带责任制，确保安全生产无隐患。同时，由安培中心联合工会、团委开展了一岗双述、安全形势宣讲、安全有奖问答等趣味活动。

12月23日，安培中心老师程花花组织综采一队中班员工开展了一场关于307工作面的安全生产规程措施考试。“再过几天，综采一队就要进驻307工作面试生产，通过此次考试，可以让该队员工提前了解现场情况，确保安全生产。”程花花介绍。

据了解，针对井下各施工环节存在的动态风险点和安全隐患，特别是307工作面安装中需要特别注意的安全事项，他们每天通过凑头会和班前会的形式，指定专人进行排查梳理、系统分析、重点盯靠，明确风险内容、整改时限，利用公司早会进行通报，并由调度室下发“警示令”到各相关责任单位，制定防范措施，确保各类安全风险得到有效管控。12月份以来，该公司已先后组织专项学习考试10次，排查各类安全问题清单246条，下发“警示令”26次，累计交易8600余元。

“最近天气寒冷，在用火炉取暖时，一定要保持空气流通，同时采用的取暖电器也要符合安全要求……”12月22日，该公司保卫科党支部书记何芹健组织虚拟社区5名工作人员，对在矿区外租房居住的职工进行了用火用电安全知识宣讲。

针对冬季天气温度低，雨雪、霜冻、大风等恶劣天气均有可能对安全生产带来重大不利影响的实际情况，该公司在加大对全员冬季“三防”安全知识宣讲的同时，要求各职能部门明确责任分工，每周对负责的责任区和检查项目开展不间断检查，对现场检查隐患和存在问题，逐项定人、定时间、定责任，落实到位，并将检查情况进行汇总通报，对不按照规定进行检查、隐瞒不报、限期未改的，对单位负责人进行严厉处罚追责。

截止目前，该公司各分口、单位开展安全宣讲12场次，不间断巡查42次，查出各类问题78条并督导立即整改。