今年以来，田陈煤矿不断加强“青”字号工程建设，围绕服务矿井中心工作、服务和谐矿区、服务青年成长成才的工作理念，广泛引领青年职工与时俱进、锐意进取，积极投身矿井建设，使青年职工队伍真正成为推动矿井高质量发展的生力军。

“安全，我们在行动”

开展“零点行动”56次，排查隐患632条，制止“三违”行为241人次……今年以来，该矿青安岗员交出了一张助力安全生产的优秀答卷。

目前，该矿青年职工大约占职工总数的三分之一，如何全面激发和调动他们创新创效、参与安全生产热情，是助推矿井高质量发展的关键所在。为此，他们扎实开展青年安全监督岗系列活动，为矿井安全发展提供了有效保证。

他们坚持竞争择优原则，对青安岗队伍进行全面调整，科学设置青安岗组织，制订下发了青安岗员“星级”考核细则，实行网格化考核，建立考核台账，进一步健全青安岗员队伍管理制度的执行、落实、督办体系。同时定期对青安岗员的安全隐患排查整改、制止“三违”、合理化建议征集等情况进行考核，对其履职情况统计分析、评优找差，每季度对评选出的“星级”青安岗员根据竞赛标准兑现奖励，有效激发了青安岗员上岗履职的积极性和主动性。

围绕年终安全工作重点，他们进一步加强青安岗工作规范化、有形化建设，开展“青安岗提醒您”安全宣教活动，结合要害岗点、关键岗位的具体特点设立安全提示牌板，营造了浓厚的安全文化氛围。以开展“岗员身边无事故”活动为载体，定期组织青安岗员开展“零点行动”安全排查，切实发挥其安全“哨兵”作用。

“爱心，洒满帮扶之路”

一直以来，有一群身穿“红马甲”的青年志愿者在田陈煤矿社区活跃着。清理卫生死角、帮扶孤寡老人、慰问困难职工，哪里需要他们就出现在哪里。一个个感人的场景，一幅幅动人的画面，正是该矿青年志愿者爱心服务活动的真实写照。

该矿成立青年志愿者协会，引导广大青年志愿者传承志愿精神，主动走进空巢老人、特困户家中开展“一对一结对子”青年志愿者精准帮扶活动，在为社区居民提供爱心服务的同时，也进一步增强了志愿者协会和青年志愿者的凝聚力、向心力和战斗力，架起了矿井与职工群众的连心桥。

目前，该矿通过常态化开展青年志愿者服务活动，已有超过1200人次的青年职工参与其中，有力推动了田陈特色青年志愿服务向着制度化、品牌化和规范化的方向发展。

“成才，与矿山共成长”

该矿高度重视青年人才培养，通过建立人才培养机制，大胆使用有能力、敢担当的青年干部，为他们提供施展才能的舞台。

致力于青年成才平台的建设，该矿定期举办青年论坛，给青年职工提供学习交流的机会，让青年职工通过不同的形式展示自我，形成比学赶超、携手共进的良好氛围。

在此基础上，该矿还精心选拔出一批综合素质高、业务能力强、群众基础好的年轻干部到基层单位的关键岗位上挂职锻炼，并通过定期谈话的方式及时了解他们的心态，引导他们深入学习总结管理技巧和方法，在实践中增长才干。在人才队伍建设上，牢固树立“用人唯贤、人尽其才、才尽其用”的人才观念和用人理念，把青年人才安排到最适合的岗位上，促进青年职工在各自岗位上提升能力、强化担当、实现自我价值。

为进一步解决后备人才不足问题，他们面向青年大学生职工建立了专业技术管理岗位梯次晋升机制，为其提供更多脱颖而出、崭露头角的机会，营造了良好的青年人才发展环境。