本网讯 “从现在到年底，各专业要对权属矿井加大检查力度、帮扶力度、考核力度，确保安全不出问题。”11月15日，伊犁能源安全总监、安监分局局长刘光慕在周例会上提出要求。

伊犁能源牢固树立“安全服务生产、生产服从安全”的理念，结合新疆区域矿井特点，深入探索新疆煤矿安全管理模式，从全员安全培训、班前会及安全约谈等方面对矿井安全进行严格管控。

伊犁能源把全员培训作为做实安全的第一道保障，在伊犁四矿建设了三级安全培训机构，秦华煤矿开通了手机“e课堂”，永新煤矿使用电教室，通过不同形式进行安全培训。为提升培训效果，提高学习能动性，设置了100余套模拟试卷，考试实行随机抽题、自动组卷、阅卷，考试成绩与个人工资挂钩。

此外，伊犁能源从薄弱人物排查、安全事故案例教育、“三违”通报分析等15个方面，规范班前会流程，在各区队安设网络摄像头，实时监控班前会流程，每周有专人对班前会召开情况进行检查，对查出的问题考核通报，确保班前会效果。该做法被伊犁州直煤炭系统借鉴推广。

同时，伊犁能源制定了安全约谈制度，对现场出现严重违章的单位、工程质量不合格的单位、存在危及安全生产问题或发生事故的单位进行约谈，并根据约谈级别分别对被约谈者、单位进行罚款追责、停工学习培训、安全工资考核、违章曝光、调离单位、免职等处理，用问责倒逼责任落实，调动了各单位搞好安全生产的主动性。

“相对于山东，新疆的煤矿有埋深浅、煤层厚及开采成本低等优势，但同时也存在地质条件差、支护困难等难题，这些给安全管理提出了新的课题。通过全员安全培训、班前会及安全约谈等制度加强了对职工的安全教育，保障矿井安全生产 。”伊犁能源工程技术部科长张盼杰说。