一、背景概述

如今，以工厂加工部件部品，在工地现场进行可靠连接的装配式建筑新时代到来了，并以产品高端化、技术领先化、生产制度智能化、危废物质处置绿色化、产业链一体化、引领建筑业发展新趋势。方大公司另辟蹊径，按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念要求，积极构建方大杭萧钢构科技有限公司（以下简称方大钢构公司）。方大钢构公司从初期建立到试生产过程中，由于青年职工较多，对设备安全操作掌握程度高低不齐，自身安全素质参差不齐。因此，该公通过警示教育和安全操作培训，让职工对安全生产观念有一个完整的认识。

二、具体做法

根据上级下达的文件精神，在落实创新安全教育方法中，坚持人文关怀、典型案例人人思、情境体验入人心、应急演练强防范“四个一”安全宣教机制，扎实开展安全教育月、安全警示教育日活动，以宣传横幅、安全风险辨识处置卡、观看事故案例、学习法律法规、安全培训等形式，使职工高度认识安全的重要性。

1.开展人文关怀。在6至8月的高温期间，为职工们送去西瓜、电风扇、风油精、藿香正气液等降暑用品，把切好的西瓜、洗好的苹果发放给生产一线的职工。今年台风“利奇马”期间，居住在龙泉镇的职工杨玉新家院被淹，公司领导了解情况后，立即组织职工前去探望和帮助修理家院，同时送去慰问金慰问品。灾难无情人有情，企业实实在在的关爱，提升了职工的幸福指数，舒缓了职工情绪，有效防止职工在生产操作中产生的急躁、注意力不集中等状况，有利于安全生产。

2.典型案例人人思。让职工们观看典型事故案例，剖析事故发生的原因，人人分享感受；职工们互相交流，反思工作中还存在哪些问题，哪些地方做得还不到位，做到互保互联，用血的事实和惨痛教训敲响安全的警钟。

3.情境体验入人心。通过情景模拟激活职工原有的警惕性，让职工从负面的角度、亲身体验因安全事故致残人员的生活情境，感受伤残导致的生活艰难，触动其心理防线，警示违章管理和违章行为的严重后果，促进职工从负面、消极后果的角度深刻体验，认同企业安全文化建设和参与安全培训的必要性。

4.应急始于心，防范始于行。说教百次,不如演练一次。仅2019年公司就组织4次应急演练活动，发现并及时修改应急预案、执行程序等相关工作的缺陷和不足，增强应急预案的针对性和可操作性。同时，通过演练，增强了职工防范、应对事故的能力。

三、主要成效

通过安全警示教育活动，职工们更加直观地感受到安全的重要性，使广大职工的安全意识得到强化、安全行为得到规范，使严重违章行为和人身事故得到了有效防范和控制，职工的自主保安意识和责任意识进一步增强，人人关注安全、时时不忘安全的氛围不断浓厚。

四、有益启示

安全警示教育活动是保证安全生产及人身安全的重要措施，对提高职工的安全意识、安全操作意识、安全法规意识有极大的帮助。学习中的每位职工都能够主动思考，在不断的交流过程中，使安全生产方面形成共同的信念、目标和价值观，向安全生产、高质量生产的大方向迈进。