本站讯 11月28日，笔者在新升实业东辰瑞森工资表中发现，聚合一车间11月份工资总额同比提高了4800元，聚合二车间却同比下降了2500元。“我们这个月收成不行，所以收入也低。”聚合二车承包人马良科回答了笔者的疑惑。

马良科所说的收成是产品的收率。东辰瑞森公司自实施精益市场化以来，就制定了额定收率，以此来提高产品产量和质量，并实现了职工收入与产品收率的直接挂钩。

该公司按“优质优价”原则向车间购买产品，收购价减去各项成本价就是职工工资，在消耗相同原材料的情况下，产品收率越高，收成越好，卖给公司的产品越多，职工收入也就越高。

11月份聚合二车间按照订单生产的PA610增，因客户特殊要求溶脂比平常生产的指标要高，切粒机没有调整到合适转速，与出料速度不匹配，造成收率下降。而聚合一车间在生产同类产品时，保证了设备和操作最优，产品收率比额定收率提升了0.51%。“10、11月份两个月聚合车间产品收率达到90.52%，与去年同期相比增加0.92个百分点，为公司增收近20万元。”该公司总经理王朝进说。

精益市场化推行以来，该公司职工精细操作意识、成本节约意识、机器维护保养意识明显增强，为了提高收成，职工在生产过程中的料头、料尾能拣选的全部拣选，以提高收率，提升收成。