本网讯 矿服公司党委多措并举推进各级管理人员作风建设，持续打造“快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾”的卓越执行力。

    强化意识形态管控。健全意识形态工作责任制，分析研判，补齐工作短板。规范“三会一课”和“党员活动日”，把党内活动抓在经常，融入日常，发挥“互联网+”优势，集中抓好“灯塔—党建在线”和“学习强国”学习平台推广应用，“学习强国”覆盖率始终位列集团公司19个基层党组织之首。突出抓好微信群管理，筑牢“线上意识形态阵地”。讲好矿服故事，传递矿服声音，塑造矿服形象，唱响主旋律，传播正能量。

    强化“作风提升”品牌建设。纪委围绕“三引三创”党建突破项目，研究推进“作风提升”纪检监察品牌建设措施，打造“学习力、行动力、执行力、推动力”四力合一为主要内容的纪检监察品牌，认真学习《党章》《条例》党纪法规以及典型问题通报，对照“十要十不要”“八个防止”全面查找存在问题并制定整改措施，组织开展“感恩企业、担当作为”大讨论，各级管理人员人人撰写心得体会，持续增强队伍活力，营造学廉尚廉良好氛围，保障经营创效。

    强化重点工作督导。迅速宣贯上级安全生产视频会议精神，由单位领导带队，分4个组对所辖单位开展全覆盖安全大检查。积极推进设计院混改，持续发动全员找发展项目，不断扩大省内外煤矿托管业务。进一步加快外出调研市场步伐，项目化管理取得新进展，破解制约和影响市场创效难题，各级管理人员执行力得到显著提高。