四季度以来，柴里煤矿牢固树立零隐患、零三违、零事故“安全三零”理念，全面提升“责任心是安全之魂、标准化是安全之本”的认识，从职工日常行为和规范上岗抓起，大力推行“岗位描述”操作法，着力推动岗位人员技能素质提升，实现岗位本质安全操作。目前，全新的“岗位描述”标准流程操作规范已在全矿进行推广，成为保障职工生命安全的一项强有力措施。

该矿本着简单、实际、实用原则，专门组织专业技术人员深入基层，力求修订出符合操作实际、简单明了、具现场指导性的“岗位描述”标准流程操作规范。在深化本质安全职工操作管理的基础上，该矿将“岗位描述”标准引入重点岗位和关键施工环节，通过岗位实践与应用，对各专业和系统岗位标准流程操作规范进行修订完善。要求职工熟悉基本动作要领、要点、岗位操作动作与手指口述的匹配，避免不规范操作，切实减少因各类操作失误带来的安全隐患。

据悉，全新的“岗位描述”标准流程操作规范囊括采掘机运通和防治水、地面生产和辅助系统，从井下到井上、从开工到收工，整套岗位操作标准流程都有清晰直观的心想、眼看、手指、口述操作要领，从点滴细节规范职工操作行为。

为进一步激发各岗位人员“学标准、懂标准、用标准”的主动性和积极性。该矿建立“日学、周考、月练”培训模式。日学，即：开展“每日一题”学习活动，确保岗位操作标准规范知识达到应知应会；周考，即：每周组织进行一次岗位标准流程技能考试，定期检验学习成果；月练，即：每月组织一次实操技术考核，以赛促学提技能。同时，对日学、周考、月练中进步较快的人员给予增发100元至300元的技能提升工资，进一步激发了各岗位人员学标准、练技能、严履职、比担当的主动性和积极性。

如今，该矿各单位利用班前会时间，加强各岗位人员“岗位描述”标准流程操作规范再培训。采取岗前描述、VR情景培训、实景抽查操作，将井上学习和现场操作相互结合，进一步增强职工“工序化”操作意识，增强了职工超前预想和应急处理风险能力，提升了自我安全防护意识。

“在确保设备安全可靠、强化现场管理的基础上，我们紧紧抓住人这一关键因素，大兴学习之风，积极引导职工‘干标准活，上标准岗，把标准当习惯’，持续推动了矿井本质安全发展。”矿长刘金辉说。