东于煤矿牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教，着力提升员工安全素质，增强员工安全意识，确保实现安全生产。

该矿注重安全教育培训，利用矿井停产检修时间，组织全矿员工进行集中安全教育培训，重点抓好全员安全警示教育、准入资格培训，分工种进行专业技能培训，提升员工的技能水平。加强对“三违”人员的疏导教育培训，一对一沟通，实施亲情教育，增强其遵章作业意识。

该矿始终把提高全员安全素质放在安全工作的突出位置来抓，提高职工自我保安意识，增强职工自主保安能力。利用多种形式加强日常安全宣教，持续开展案例剖析警示教育，引导全员想安全、保安全。

该矿在注重安全教育时效性的同时，强化正向激励引导，适时举办事故案例警示教育、“揭短亮丑”大讨论等活动，并组织职工座谈，进行安全工作调研，广泛征求意见，改进安全管理，及时通报安全生产信息、公布安全生产状况，做到安全宣传、安全警示时时有、天天新，力求让员工在浓厚的安全氛围中耳濡目染受到教育。

全力推行岗位标准流程操作，坚持实际、实用、实效原则，做到井下和地面同步，有计划、有步骤、有力度地推进，有效促进全员规范作业，提升安全自控能力。加强安监员、瓦检员、群监员、青安岗员队伍的教育和培训，严把人员选配“入口关”，以强化责任心教育为重点，加强“三大规程”和规章制度的学习，确保在现场安全管理中依法行权、按章办事，强化现场安全管理，为安全生产提供有力保障。