本网龙口讯 “通过学习集团公司下发的关于对两起‘小官弄权贪腐’问题的处理通报，感觉很有针对性和教育意义，特别是套取工人工资的问题，与基层职工切身利益息息相关，也是我们今后开展执纪审查的工作的重点。”11月29日，山东能源龙矿集团梁家煤矿纪委副书记王德刚如是说。

为进一步发挥好查办案件的治本功效，该集团纪委注重用身边的事教育身边的人，筛选在巡察和查办案件中发现的典型问题，深刻剖析违纪违法问题根源，多角度查找总结违纪违法问题形成原因及教训，下发了4起通报，提出12条整改建议，督促制定完善制度4项，取得了较好成效。该集团纪委在公司范围内开展了“身边的警示”案例剖析教育活动，搜集、整理了近年来系统内有关国有企业发生“小官弄权、小官贪腐”和违反八项规定等典型案列22起，汇编形成了《龙矿集团“身边的警示”案例剖析廉政教育读本》，并在报纸、网站、电视台等媒体连续刊发，发挥了警示震慑作用。

推进警示教育向基层延伸常态化，建立定期公开曝光典型案例的制度，通过文件、网络等发布，总部机关科室、各基层单位通过科务会、调度会、班前班后会等形式，认真组织各级管理人员进行学习贯彻，这种零距离的典型案例通报让广大领导干部吸取教育，引以为戒。去年以来，该集团纪委下发内部通报9起，内容涉及经营管理、员工关心的热点难点问题等方面，真正起到了剖析一案、警醒一片、治理一方的效果。