本网讯 “我们通防工区的主要做法是每天班前班后会集中学习，业余时间自学，日晒周比，设置“勤学苦练奖”和“持之以恒奖”，大伙你追我赶的劲头十足……”在白庄煤矿“学习强国”微信工作群内，各单位党支部书记定期分享有效提高学习强国学习参与度的经验做法，点燃学习热情，切实用好学习强国APP“掌中宝”。
该矿建立“学习强国”微信工作群，指定专人负责，迅速建立组织框架，基层各单位党支部书记作为管理员及时召开“学习强国”平台推广使用工作推进会，明确具体任务、责任人和时间节点，并根据落实情况，定向深入，进行督导。对一些个别年龄偏大的党员进行耐心讲解，确保参与度。通过管理后台实时监测注册人数、参与度、人均积分，随时掌握党员学习情况，每天在微信工作群对完成学习好的党支部进行表扬，对落后的党支部进行通报，并把排名通报结果纳入每季度党建绩效考核及年度个人评先的重要依据。
矿党委还把学习强国”APP作为建设学习党组织、学习型企业的重要平台和载体，探索出“学习强国+”模式，督促党员线上学习，线下实践，广泛动员广大团员青年、职工群众加入平台进行学习，充分利用其丰富的资源，丰富广大党员干部和职工群众精神文化生活，为党建工作深入推进提供新动能。目前，机修中心党支部已形成了“主题党日+学习强国”的全新模式，定期组织党员在平台上读红色书籍、看红色影片、讲红色故事，充分激发了支部的党建活力。
