日前，集团公司下发《通知》，要求在全公司上下广泛开展“学法规、抓落实、强管理”活动，全面提升全员法治意识和安全意识，强化基层基础管理和现场安全管理，确保实现安全生产。

    集团公司指出，要按照全面深化“三基”建设、推进内涵提升高质量发展的工作部署，统筹开展“岗位练兵强‘三基’，专业比武提技能”全员素质提升竞赛和安全生产管理人员安全素质评估两个重点，抓好《煤矿安全规程》、《煤矿防治水细则》、《防治煤矿冲击地压细则》和《山东省煤矿冲击地压防治办法》等学习培训，对标对表整改落实，全面强化基层基础管理和现场安全管理，切实提升全员的法治意识和红线意识，进一步落实各级安全生产责任，保持集团公司安全生产形势持续稳定好转。

    集团公司要求，在学习培训中，集团公司和矿井单位（工程建设公司）主要负责人重点学习培训的内容为国家安全生产方针政策、煤矿安全法律法规、煤矿企业落实安全生产主体责任相关要求等；集团公司和矿井单位安全生产管理人员重点学习培训的内容为煤矿安全重点法律法规标准，安全生产责任制、安全培训、隐患排查治理安全管理制度建立和落实的相关规定，托管煤矿安全管理规定等；矿井单位工程技术人员、各煤矿区队长和班组长等重要岗位人员重点学习培训的内容为“一规程二细则一办法”、《煤矿安全规程执行说明》《煤矿瓦斯等级鉴定办法》《山东省煤矿冲击地压防治办法》《山东省安全生产风险管控办法》，新技术、新工艺、新装备、新材料安全风险专项辨识评估要求及安全措施的制定等；矿井单位其他从业人员重点学习培训的内容为“一规程二细则一办法”和《煤矿安全规程执行说明》《山东省煤矿冲击地压防治办法》《山东省安全生产风险管控办法》《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》的具体作业部分相关规定，岗位操作规程和专项安全措施，各类事故征兆和自救、互救、避灾方法等。同时，要对煤矿发生生产安全事故和集团公司查处的安全重大隐患相关责任人员，分层级采取反思式、检讨式、案例式精准培训，实现“缺什么、补什么”。

    集团公司强调，要利用电视、网站、微信公众号、抖音等进行普法宣传教育，营造浓厚氛围；要组织观看安全视频讲座，收集煤矿典型事故案例，进行事故警示教育；二季度要每月组织一次煤矿安全网上知识竞赛活动。各矿井单位和总部机关安全生产各专业要对照煤矿安全法律法规和规程标准学习培训情况、煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法等组织自查自改，边学习、边整改、边提高。要充分利用考试考核、评估评价、督导检查等措施，把对标对表整改各项要求落到实处，确保真学、真查、真改，务求取得实效。（童钢令）