“各位师傅，公司是我们赖以生存的单位，是拼搏奋斗的平台，我们要让‘三项教育’成为公司发展的原动力……”近日，工程安撤公司组织女工协管员，“走”进项目部，开展“三项教育”宣讲活动。

与以往不同，这次，协管员以视频的方式和职工“隔屏宣讲”。

据悉，工程安撤公司和其他兄弟矿井不一样，职工驻矿施工、分散作业。当前，3个项目部分别在滕东煤矿、三河口煤矿、新安煤矿、柴里煤矿、岱庄煤矿、滨湖煤矿6个矿井施工。

受疫情影响，各矿进出不便。为此，他们因地制宜、另辟蹊径，通过“隔屏宣讲”，再推送到微信公众号、微信群里，不仅解决了实际困难，并且覆盖范围更广，职工还可以用业余时间接受教育。

“虽然我只是一个普通工人，但公司发展我也要贡献一份力量。”隔屏不隔心，协管员掏心窝子的话，让职工孙奇精神振奋。

除此之外，他们还结合工程的质量、安全、进度等，分别评选出优秀、较差两个项目部，并由负责人在大讨论活动中分别进行“经验之谈”及“反思感言”。让好的有面子，差的红红脸，进一步增强各级管理人员的诚信履职。

同时，由生产口和政工口人员组成“帮扶团”，对薄弱单位，现场跟班指导，助力尽快“脱差”。

自“三项教育”活动开展以来，该公司找准路子、精心组织，相继开展了知识征答、巡回座谈、隔屏宣讲、“四大”（大谈论、大反思、大排查、大提升）等活动，有力的激发了职工干劲，新安3305面、岱庄31322面、滕东3115面均实现了安全稳定、质量优良、施工高效。

“我们一定要结合自身实际、突出特点，不搞形式主义，确保活动扎实开展，取得效果。”该公司党委书记朱立东说。