田陈煤矿女工协管组织不断拓展工作思路，充分发挥协管员情感丰富、善于沟通的特点和优势，持续创新工作内容，积极开展丰富多彩的协管活动，努力使安全协管更加贴近职工、贴近安全生产，进一步筑牢了矿井安全生产的第二道防线。

该矿女工协管组织根据矿井各阶段安全生产的不同特点，积极创新安全宣传教育形式，定期到挂点包保区队参加班前会，充分利用井口爱心服务站、心理咨询室等阵地，开展“真情温暖到井口”“祝福关爱送一线”等爱心服务活动，注重发挥亲情感化作用，用真实感人的安全演讲，帮助职工塑造安全心智、增强安全意识、规范安全行为。为使安全宣教更容易被接受，她们精心编排职工喜闻乐见的相声、小品、音乐快板、诗朗诵等节目，使职工在寓教于乐中受到启示、接受教育，全方位强化职工的安全红线意识、底线思维。

她们坚持对“三违”人员进行走访帮教，建立“三违”人员帮教台账和“不放心人员”访谈表，全面了解职工思想状况，结合职工生产生活实际及时制订个性化帮教方案，对发生“习惯性”违章行为的职工进行谈心谈话和说服教育，积极与职工家属沟通交流，开展“单位+家庭”安全双联保活动，引导职工家属当好安全贤内助、做好安全“后防兵”、把牢安全帮教的“接力棒”，不断筑牢职工的思想防线。

除此之外，该矿女工协管组织还不断深化以争做知心人、暖心人、贴心人为主要内容的“三心”工作法，组织开展争当“最美安全好矿嫂”“优秀协管员”“文明和谐家庭”等竞赛活动，坚持月检查、季考核、年表彰，做到学习有标准、工作有规划、考核有依据，推进协管工作规范化、制度化。

（通讯员 李莉 姜健豪）