本站讯 “10名‘技术大拿’给我们分享技术经验，技能水平想不提高都难！”4月2日，新河矿业公司开拓工区职工殷启星，参加了矿上的“名师团”培训后，对培训效果赞不绝口。

为促进职工队伍素质提升，该公司开展了“学技能、提素质、强业务”活动，打破技能人才单位界线，组建了以各单位“技术大拿”为主体的10名技术培训“名师团”，就井下常用电工理论知识、设备故障判断与故障处理、掘进机截割效率提升等内容，开设5个类别8个工种的专题培训班。除按照疫情防控要求组织的线下培训外，他们还通过钉钉、微信视频、华为云等平台开展线上培训，增加了培训人员的覆盖率。

该公司还在组织培训班的基础上，依托矿井生产网络，开设了名师点对点技术咨询台，为“名师团”成员排定了轮值表，每天保证一名“名师团”成员上线值班，职工在生产过程中遇到技术难题时，可以根据“名师”在线值班情况在线上咨询，帮助职工解疑答惑。

截至目前，该公司已举办11期培训班，累计培训职工470余人。