“通过‘五描述一操作’在全段各个岗位的全面推广实施，每名员工都能按照各自岗位要求，严格执行岗位操作标准和安全标准，全面提升职工综合素质和实际操作技能，有效助力了迎春检工作再创新水平。”铁运处工务段副段长陈峰说。

自全面推广集团公司“五描述一操作”实训演练以来，铁运处结合点多线长人员分散的实际，成立工作专班，按照“实用、规范、有效”的原则，根据管理职能和专业分工，划分了管理与现场两个层次，在原岗位描述、正确站位、安全确认、手指口述的基础上，对岗位描述和岗位标准流程操作的内容进一步规范。利用班前班后会、QQ工作群、微信教育群等阵地进行宣传，利用复产复工会、周一安全活动、员工学习日、每日一题等多种形式进行强化渗透。

在基层一线，职工们利用作业空闲时间，对照本职岗位作业流程标准，对岗位职责、工作范围以及安全危险源和危险有害因素的辨识等内容进行描述训练，不断提高描述水平和业务技能。对于年龄偏大、学习能力较差的特殊员工，利用书面学习与手机录音相结合的看听写多渠道记忆方式，掌握本工种的岗位描述、作业地点及设备、岗位风险、工序流程、应急处置和标准操作流程的“五描述一操作”应知应会内容。

“我们以‘五描述一操作’活动为抓手，积极搭建业务技能平台，调动了职工学技术、学业务的积极性，使职工素质得到整体提升。”电务段党支部书记李强介绍说。

同时，该处还将“五描述一操作”与“三项教育”有机融合、相互促进，真正使广大员工将标准操作与诚信履职的思想入心入脑，进一步激发职工岗位描述的热情，不断推动岗位练兵活动的进一步深化，筑牢安全运输防线。