一直以来，枣矿铁运处认真贯彻党的民族政策，以“团结奋斗、共建共享”为目标，紧密结合企业实际，着力加强政治引导，持续巩固平等团结互助和谐的民族关系，积极凝聚民族团结发展正能量，为保障煤炭运事业安全稳定高质量发展奠定了坚实基础。

一是加强领导，建立机制，确保企业民族团结工作健康发展。铁运处党政领导始终把做好民族团结工作作为推动企业转型发展、和谐稳定的一件大事来抓，成立统战工作领导小组，把民族工作列入议事日程，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，创新载体，探索方法，促使各民族职工更加紧密地团结在一起。

二是结合实际，因采任用，重视民族干部的培养教育。枣矿铁运处现有在职少数民族职工10人，回族9人、满族1人，约占全处职工总数的1%，其中科级干部2人。铁运处重视做好少数民族管理人才和技术人才的培养和使用，根据工作需要和业绩表现推荐和使用少数民族优秀干部，增强少数民族干部的事业心、责任心和使命感，群策群力办好企业。满族干部吴敬北现为共产党员、高级政工师、党群部负责人（科级），回族干部张小鹏现为共产党员、高级工程师、资产管理负责人（科级）。铁运处重视培育、树立民族团结先进典型，其中吴敬北代表枣矿集团参加了2012年召开的枣庄市第十次党代会，为枣庄市发展建言献策，并多次被山东能源、集团公司评为党建工作标兵、优秀党务工作者。

三是维护团结，凝聚共识，坚持不懈民族团结宣传教育。铁运处把贯彻落实党的十九大精神，加强民族团结宣传教育作为推进“六型”铁运高质量发展的重要保障，将民族团结融入党建思想政治和意识形态工作，注重利用微信公众号、三联智慧党建网站等各类媒体及时开展党的民族理论、民族政策教育以及“全国全民国家安全教育日”法制宣传教育活动。尊重少数民族宗教信仰自由，要求党员干部不信仰宗教，不参加非法宗教活动，深入开展三项教育和“格局作风执行力”主题实践、“四爱一献礼”主题活动，进一步营造热爱祖国、维护企业、建设家园的良好氛围。

四是派员驻村，扶贫攻坚，大力支持农村振兴发展。按照枣庄市委组织部第一书记工作安排和部署，推荐采供中心副科长派驻到薛城区沙沟镇黎旭村担任第一书记。在两年驻村期间，认真走访调研、积极组织协调，瞄准“五有，两不愁”目标，争取了扶贫及专项资金35万元，选定3个扶贫项目，各贫困户分红收益4万元。安装40盏路灯完成了村内亮化，修建文化活动广场、文化书屋、村内旱厕改造，硬化贯通7.5公里道路，收回村集体资产土地60余亩，在通过流转实现集体增收6万元；治理沙河地22亩，产生效益4千余元，探望慰问一户苗族农民，得到了群众的好评。在深入推动黎旭村扶贫攻坚工作的同时，严格落实“三会一课”制度，严格实行“村务、党务、财务”公开，有力地提升了村两委班子的合力，为推动美丽乡村建设，实施乡村振兴战略做出了积极贡献。

五是以人为本，落实政策，帮助少数民族员工排忧解难。铁运处全面贯彻执行党的民族政策，把尊重少数民族职工风俗习惯，帮助他们解决实际问题作为落实党的民族政策的一项重要内容。一是落实政策。按规定做好少数民族职工子女办理高考加10分手续，及时发放回族人员每月4.5元回民津贴。认真执行民族职工结婚年龄和生育政策。二是尊重习惯。认真抓好食堂清真菜饭管理，积极培训炊管人员，并发放了饭盒、筷勺等餐具，并执行15%内部就餐伙食优惠。三是团结守望。不论哪个民族的职工家中有高考和婚丧等家事，所在党支部、车间工会都会做出安排和帮助。该处“爱心列车公益联盟”还组织职工为新疆玉树等边疆民族捐送书籍、衣服和现金等，使民族职工切实感受到铁运大家庭的浓浓暖意。

六是创新手段，强化宣传，积极营造民族团结浓厚氛围。铁运处发挥公安科女警员李晓倩（回族）等多才多艺的演出特长，先后编排演出了《‘机’情超越》《逛尹洼》《鼓》《春雨》等小品、舞蹈、民族歌舞，参加枣矿集团、铁运处和矿区国庆、春节文艺汇演和交流演出。通过“道德讲堂”“抖音”分享交流民族英雄故事、抗疫复工视频，组织优秀职工参加海南、新疆、云南、内蒙等民族地域的带薪休假或荣誉疗养，将民族团结进步宣传教育融入企业精神文明建设和日常职工文体娱乐活动全过程，为企业民族团结营造浓厚氛围。在长期的工作和生活中，铁运处全体干部职工形成了齐心协力，共同维护民族团结工作的良好氛围。

事业成于和睦，团结推进发展。通过各民族职工共同努力，铁运处先后荣获山东省、山东省管企业“文明单位”“富民兴鲁劳动奖状”，枣庄市“三星级和谐劳动关系企业”，山东能源、枣矿集团“先进单位”等荣誉称号，民族团结平等、共建共享思想在百里站区深入人心，矿区煤炭铁路运输事业得到稳健发展。