“北七西翼轨上二段-612绞车包机责任人高某日检工作责任不落实，未能排查出螺栓松动……”田陈煤矿安监处在近日矿调度会上通报了安全管理打假“春雷行动”情况。近期，田陈煤矿结合开展诚信履职教育，以“格局、作风、执行力”主题实践活动为抓手，在全矿开展“春雷行动”，严厉打击安全管理“假落实”“不履责”和“慢作为”等不良现象，努力营造全员关注安全、维护安全、保证安全的良好氛围。

他们在严格执行管理人员值班、跟班、带班及请销假制度的基础上，严厉打击管理人员假值班、假跟班和假带班现象，利用人员定位系统、视频监控系统等科技手段，监督各级管理人员出入井时间及行走路线，一经发现造假，一律“顶格”处理，确保安全责任制落实到位。

同时，将各级管理人员查出的“三违”人员信息在井口大屏上曝光，由纪委监察科、工会不定期核查其真实性，如查出抓“三违”弄虚作假或向基层单位要“三违”名额，给予相关责任人严肃处理。加大管理人员“双量”“区域图·点数”考核力度，坚决打击假考核、假整改、假数据等现象，对现场隐患排查不认真、隐患瞒报造假、不按时整改隐患等行为，利用曝光亮相、调度会检讨、警示约谈等形式进行从严问责，发现一起查处一起，绝不手软。

坚持刀刃向内，实行24小时检查安全隐患责任追溯制，对现场存在重大安全隐患没有查出、造成人身伤害事故的，严肃追究检查人员责任。在疫情防控期间，下发安监人员“四个一律”规定，对违反规定的一律清除出安监队伍，有效提升了安监人员诚信履职意识。

在“春雷行动”中，该矿以制度严细、过程严控、违者严究为导向，将“打假”与“执行”、“挂钩”与“考核”对等衔接，按照“尽职照单免责、失职照单问责”原则，从严落实全员安全生产责任制和责任考核标准，要求考核时一把尺子量到头、一个标准严到底，坚决体现“一票否决制”，倒逼对安全生产的敬畏由经济利益升级到法律法规，自觉压实安全责任，兜住安全底线，让安全责任成为“硬杠杠”和“铁戒律”，使全员知敬畏、存戒惧、守规矩。

“我们致力打造一支业务知识精、现场敢负责、工作作风硬、群众口碑好的安监队伍。”该矿安监处处长姜化举说，通过完善安监人员绩效考核，强化全员进取意识和岗位危机意识，对井上下实施了全方位、多角度、立体化安全监管。目前，“春雷行动”已查出问题116条。该矿对查出的问题实行可闭合、循环式管理及网格化落实，坚决防范问题反弹，确保安全真打假、真有效。

（通讯员 王亚彬 梁晓彤）