邱集煤矿机运工区党支部坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦党建工作“抓什么、怎么抓”的命题，针对容易造成党建工作“灯下黑”顽症，采取“望、闻、问、切”党建四诊工作法，对党建工作进行全面“把脉”，找准“病因”，“对症下药”，与安全生产工作深度融合，形成星星之火“燎原之势”，为全智能矿井建设点燃“红色引擎”。

抓好“望”字诀 做到用心观察

机运工区党员对自己的包保地点每天至少转一圈，及时了解职工安全上岗情况及职工工作、生活困难，通过敏锐的洞察力，观察当班职工是否有班前饮酒、身体不佳、精神疲倦、情绪不稳的情况，重点排查好薄弱人物，通过掌握第一手材料，找原因、细分析，做到“了如指掌”和“心中有数”。同时，了解现场安全生产、环境等情况的好坏，从设备的外观发现跑、冒、滴、漏，通过设备甚至零部件的位置、颜色、电流、电压的变化情况，及时发现设备是否处在正常状态，防止隐患在眼皮底下跑掉。

抓好“闻”字诀 做到用情倾听

支部党员到一线、到职工群众中去听其心声，及时发现工作、生活中的需求，及时解决一些热点事。今年以来，通过此方法为职工解决实事28件，目前，这一方法已延伸到班组，并收到良好效果。党员上岗及巡检时充分利用自己的鼻子和耳朵，发现设备的气味变化，判断声音是否异常，从而找出异常状态下的设备，进行针对性地处理。

抓好“问”字诀 做到广泛问询

每名党员每月到2名普通职工家座谈一次，尤其是在“望”和“闻”两个阶段得到的信息后，了解家庭情况，通过听家属的诉求，进一步从根源为职工解决问题。党员上岗及巡检时，对于无人值守的岗位多问自己几个“为什么”；有人值守的岗位多询问岗位工现场是否存在问题隐患、设备是否存在不正常现象；岗位工在交接班过程中，对前班工作和未能完成的工作问清楚，做到心中有数；交班人员交待清楚每个细节，防止事故出现在交接班的过程中。

抓好“切”字诀 做到精准施策

党员每月参加一次学习需求分析会，对看到的、听到的、职工反映强烈的学习点进行“把脉”，开出“药方”。首先是注重政治学习，学党的路线方针政策，用上级精神统一干部员工的思想认识，自觉在政治上、思想上、组织上与矿党委保持高度一致。其次学技术、学安全知识，学经验和方法，通过学习借鉴、相互交流，不断提高做好工作的本领。

“四诊”融合工作法充分结合机运党支部实际情况，将支部工作嵌入专业工作中，进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力，提升了党员及员工的业务知识技能水平，促进了现场安全生产工作。