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大淑村矿“安全管理六步法”构建安全生产长效机制
我的煤炭网 发布日期：2012-06-04 10:12:15
新闻归档
【本网讯】 近日，冀中能源峰峰集团大淑村矿着力构建安全生产长效机制，在班组中强力推行“安全管理六步法”，从班组员工的理念、基础抓起，使安全管理做到软硬兼施，刚柔并济，为安全管理注入了新的活力，有效筑牢了安全防线，夯实了安全发展基础。 一是技能提升法，借助准军事化训练活动，深入开展“岗位双述”，进一步规范员工的行为和操作，促进员工的技能水平不断得到提升；二是誓词提醒法，在班前会结束后，各单位值班领导带领员工集体进行安全宣誓，增加对安全的认识，提高安全工作的自觉性；三是亲情感染法，把每一名员工的全家福照片都挂在井口安全文化走廊通道两边，使员工时时刻刻感受到亲情的牵挂对个别不安全的员工把其家属请到班组进行面对面帮教，通过亲属的的安全嘱托、儿女的殷切期盼，编制了一张保障安全的亲情网，使每个员工面对亲人的期盼和关爱，增加了安全责任感，由“要我安全”转为“我要安全”；四是警示教育法，制作事故案例展板，图文并茂，生动的再现了当时现场的情景，通过视觉、听觉上的强大冲击力，形成感官上的强烈震撼，使班组员工在心灵深处受到深刻的启迪；五是责任连带法，为了切实做好安全的自保、互保、联保，形成相互保障、相互监督、相互提醒的安全网络，就是当某个员工违章或引起事故时，除了追究本人的责任外，还要追究其师傅、班长、队长、跟班领导、值班领导的责任，从而形成了一级对一级负责的安全责任保障体系；六是过关帮教法，为了使违章员工从身心上彻底接受一次安全再教育的过程，通过对“三违”员工的“安全帮教过五关”系统的过关帮教，使“三违”员工认识到“三违”是可耻的、是危险的，是对个人生命健康和家人的极大的不负责任的表现，使他们从心底深处增强遵章作业的紧迫感和责任感。 该矿实施“安全管理六步法”以来，通过用先进的理念做牵引，用特色的载体作支撑，用温馨的亲情来助防，用精细的制度来培养习惯，有效地筑牢了安全防线，夯实了本质安全管理基础水平，保证了安全生产。（通讯员 赵俊生) 标签：
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