该矿结合集团公司相关文件要求和安全管理工作各项部署,制定切实可行的活动计划和措施，按照“一三九”安全管理模式的深入推进，营造安全发展的文化氛围；把“安全生产月”活动与隐患整改相结合，把“安全生产月”活动与企业安全文化建设相结合，建立“安全理念文化、安全亲情文化、安全制度文化、安全行为文化”四大体系。并充分发挥新闻媒体的作用，开展形式多样的安全文化活动。
在“安全生产月”活动期间，各单位组织员工书写“决战六月份，实现安全月”安全承诺书，承诺书要求家属签字担保，并组织一专场安全文化演出。将在全矿组织开展“岗位安全描述”大考评活动，对基层单位所有工种进行抽查考试，每工种不少于5人，凡是考试低于95分的，一律停止工作学习。深入开展“两日两周”即：安全生产宣传咨询日、安全生产警示日；安全文化周、安全生产应急预案演练周。 该矿以“安全生产月”活动为契机，再次掀起安康杯竞赛、质量标准化重点整顿月活动和安全大检查活动的新高潮。以集团公司二季度达标验收活动为动力，制定各头面安全质量标准化“精品工程”推进表。并对各类隐患进行全面排查，做到不留死角，不走过场；党、政、工、团结合自身工作实际，创造性地开展工作，促进安全生产形势持续平稳发展。发动青安岗员、群监员、班组长及以上管理人员进行安全生产大检查，对查出的隐患进行梳理、整改，彻底消除安全生产隐患。并在6月下旬组织全矿开展“每月一考”活动，对“安全生产月”活动的效果进行广泛检验。六月安全活动月期间，矿还将不定期对各单位活动开展情况进行抽查，并将“安全生产月”活动纳入安全生产工作考核范围内，凡出现工伤事故单位和个人以及“三违”人员，认真分析原因，从重追究责任，对违章性质从重处罚，给予降级、直至解除劳动合同处分。被停头停面的主管领导到矿安全办公会上作检查，并在井口曝光。
该矿“安全生产月”活动结束后，将根据情况对基层单位和业务部室进行奖励和处罚。目前，“安全生产月”活动已经在大淑村矿全面启动，正向深入推进。（通讯员 赵俊生）
