抓班子建设，提升整体合力。按照“在学习中工作、在工作中学习”的理念，建立保障、互动、引导、约束、激励等学习机制，除坚持党委中心组（扩大）学习外，还创新学习形式和内容，采用专题讲座、学习论坛等形式，为矿、基层班子成员购买了《责任胜于能力》《怎样提高领导力》等书籍，以增强他们的学习兴趣，提高学习积极性。坚持提高党政班子合力，该矿党委始终坚持民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格。
抓党员教育，对党员进行公仆意识、奉献意识和服务意识的教育；以创先争优活动为契机，深入开展“党员身边无事故”，“党员示范岗”，“戴党徽、亮身份、作表率”等活动，让党员形象树起来、责任明起来。同时，建立党员量化考核制度，加强党员动态管理，使全矿每名党员在各自岗位上都能做到责任到人、工作到点、落实到位。
抓职工教育，提升整体素质。根据职工工作岗位不同、作息时间不统一的实际，该矿采取集中学与自学相结合的形式组织职工学习，并定时间、定内容、定考核，要求职工学习有记录、读书有笔记、学习有体会。在学习方法上要求做到不循规蹈矩，杜绝“一围一坐”、“一读一念”、“一会一散”等传统形式，增强培训的实效性和职工学习的主动性，促进职工整体素质的提升。（通讯员 赵俊生）
